なぜ募集しているのか: グローバルゲーム市場では、欧米が大きなシェアを占めています。
ゲーム開発を支えるミドルウェアのニーズも高く、当社の強みを活かせるチャンスが広がっています。
特に映像系ミドルウェアでは、強固なシェアを築いている他社は存在しません。
そこで当社は、映像系ミドルウェアを軸に、欧米市場への再進出を本格化します。

2025年よりグローバル展開を強化しており、今回はこれまで事業本部長が兼務していた室長（部長）のポジションを新たに募集します。
兼務体制では十分に対応できなかった認知度向上や顧客接点の拡大を、専任リーダーとして推進していただきたいと考えています。
どんな仕事か: 自社ミドルウェアの海外進出を加速させるセールスマネージャー募集！
本ポジションでは欧米市場を舞台に、自社製品（ミドルウェア）の展開、販売を行う事業に携わっていただきます。
海外企業に向けたミドルウェアのライセンス提案、契約交渉、代理店や協力会社との連携から展示会対応まで幅広い業務を担当いただきます。

＜主な業務内容＞
■欧米市場を対象とした自社製品（ミドルウェア）の販売戦略の企画・推進
・海外企業へのライセンス提案および契約交渉
・代理店・協力会社との連携、パートナーシップ構築
・市場動向の調査分析、事業拡大に向けた施策立案
・社内関連部門（開発・広報等）との連携による製品改善、提案強化
・欧米市場でのブランド認知向上に向けたプロモーション活動
-展示会（例：GDCなど）や業界イベントへの参加・出展等

■ チームマネジメントと部下育成
・メンバーの育成、指導、評価
・中長期的を見据えての部署体制の強化
・チーム内外（他部署や経営層含む）とのコミュニケーションのパイプライン

※ご経験によっては、プレイヤーからキャリアを積んでいただき、慣れてから管理職へ登用させていただくこともございます。
求められるスキルは: 必須・営業経験5年以上
・ビジネスレベルの日本語、英語

歓迎・ゲーム、エンタメ領域における海外ビジネス経験
・ソリューション営業の経験
・営業フローの設計、パートナー開拓（代理店開拓等）の経験
・新規事業やサービスの立ち上げにかかわった経験
・チームのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員・契約社員
どんなポジション・役割か: 営業部長
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
・フレックスタイム制有り（コアタイム 10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1000万円（ご経験により考慮いたします。）
月給：40万円～70万円
※管理監督者として採用の場合は、役職手当（80,000円～/月額）支給・残業代支給無
※メンバー採用の場合、残業代別途⽀給有。

＜試用期間＞
3ヶ月（条件の変更はなし）

・昇給：年1回
・賞与：年2回（5⽉、11⽉）
待遇・福利厚生は: 【就業環境について】
週に2回（月10日まで）のリモートワークが可能です。
フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）もあり、オンとオフのバランスの取れた就業環境が整っています。
また、企業型DC制度や退職金制度をはじめ、社員が安心して一生涯働き続けられる環境や仕組みも整えています。

【福利厚生】
交通費支給（当社規定による）
カフェテリアプラン（各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等からの選択型福利厚生制度）
各種保険
持株会
資格取得制度
功労社員表彰
チャレンジ奨励制度
昼食補助費
iPhone貸与　など
休日休暇は: 年間休日：124日 ( 2025年度 )
完全週休2日制 ( 土・日 )
祝日
夏季・冬季休暇
その他特別休日、有給休暇、慶弔休暇　など
どんな選考プロセスか: 書類選考　※スカウトオファーの場合省略
↓
1次面接（対面もしくはオンライン）　
↓
2次面接（対面）
↓
内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
#入社時期は相談可能

部長候補／欧米市場を切り拓く！グローバル営業リーダー募集！／勤務地渋谷

営業マネージャー・管理職