- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★約90万人のユーザー数と約40万社の導入企業数を誇る中途採用プラットフォーム「ミイダス」を運営する、パーソルグループの最注目企業★グローバル売上1.3兆円、従業員7万人超のPERSOLグループの戦略子会社、第二創業期にある弊社セールス組織にて既にサービス利用していただいている顧客のアポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールスを担当いただきます。
【年収UPでの入社実績多数】【成果が報酬と役職に表れやすい…
無料アカウントを保有しているお客様に対して、商談機会の獲得と課題ヒアリング～商談・ご契約までを一貫してご担当いただきます。
※取引実績はないため新規営業と位置づけますが、既にサービス接点のあるお客様へのアプローチとなります。
【職務内容】
・本ポジションは、アポイントの獲得から、提案、契約締結まで、営業プロセスをすべて一貫して担当していただきます。
・お客様が口にする「人を採用したい」という目に見えるニーズの裏側にある、「なぜ今、採用が必要なのか？」「組織にどんな根本的な問題が隠れているのか？」といった真の課題を徹底的に聞き出します。
・単なる採用手法の提案ではなく、ワンプロダクト多機能という特徴を持つ"ミイダス"を提案することで、お客様の経営課題の解決に貢献します。
PERSOLグループの期待と社内の環境：
PERSOLグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、
既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。
2023年10月から評価制度を変更、会社の原理原則の策定等、更なる成長を志向、これまではアポ獲得～商談までの一気通貫型での
セールス手法のみ行ってきましたが事業をより成長させていくことを目的に2024年11月からインサイドセールスの組織を組成し、
さらに分業セールス体制を加速するべく、変革の真っ只中です。
【ポジションの魅力】
・採用支援や機能ごとの単独セールスではなく、「人」を中心とした様々な経営支援機能全てを提案できる（「戦力獲得」→「定着/活躍」→「育成」→「組織開発」まで）
・ナレッジ共有を積極的に行い、チーム全員で成果最大化を目指す
・誰が言うかよりも、何を言うかが大切であり、ボトムアップで変化が起きる環境
・自身の営業活動における工夫や磨きが組織の営業の型になる
【キャリアについて】
320名を超えるセールス… - 求められるスキルは
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必須 ・新規営業経験2年以上（個人/法人問わず）
歓迎 ・求人広告営業及び求人広告代理店営業において高い実績を残された方
・証券営業において高い実績を残された方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ソリューションセールス（リーダー候補）【HR×Tech】
- どこで働くか
- 東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル東館 17F/18F
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 570万円～900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/01/13～26/01/26
求人No.PSN-AMBI81228213
