- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】 (1)：事業拡大とマルチプロダクト化に伴うIS組織強化 (2)： ・マルチプロダクト戦略推進に伴う商談リソース不足 ・大手企業開拓に向けたIS組織のさらなる底上げ ・新規領域拡大に伴うIS専門体制の構築 ・急拡大する事業成長スピードに対する組織人員の不足
- どんな仕事か
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SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。【仕事内容】 (1)：顧客課題の特定および商談創出とパイプライン管理 (2)： ・マーケティング獲得リードへの架電・メール送付 ・顧客課題の抽出とクロージング部門への商談供給 ・Salesforce等を用いたパイプラインの質と量の管理 ・セルフマネジメントによる行動量の完遂とプロセス改善 ・オンボーディング担当による1ヶ月間のマンツーマン支援
- 求められるスキルは
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必須 SmartHR のミッション、バリューへの共感
新規の法人営業経験3年以上（無形商材）もしくは以下のいずれかのご経験をお持ちの方
- インサイドセールスのご経験1年以上
- 営業組織でのマネジメント経験1年以上歓迎 エンタープライズでのインサイドセールスのご経験
Salesforceの利用経験
The Modelの理解がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 （コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 400万円?600万円
想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 - 待遇・福利厚生は
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全社共通
コアタイムなし
フレキシブルタイム（5:00?22:00）
居住は国内のみ
申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
本ポジション
リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
掲載期間26/01/13～26/01/26
求人No.BRAN-15-1
