- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】 (1)：戦略的ターゲット市場への攻勢に向けた体制強化 (2)： ・マルチプロダクト戦略の推進に伴う営業リソース不足 ・中堅・中小企業のDX推進に向けた対応力の強化 ・日本企業の9割を占める広大な未開拓市場への攻勢 ・事業急拡大に対するセールス部門の組織体制の欠如
- どんな仕事か
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お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供することをミッションとしています。【仕事内容】 (1)：中堅企業向けSmartHRの新規提案および受注獲得 (2)： ・51?500名規模の企業への新規提案・受注獲得 ・IS連携による商談獲得から導入までのクロージング ・市場変化に応じた営業戦略の立案およびシナリオ設計 ・裁量権を活かした営業組織の仕組み化・課題解決 ・実力主義の環境下での昇給および主体的なキャリア構築
- 求められるスキルは
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必須 無形商材の法人向け新規営業経験5年以上
SmartHRのビジョン、ミッションへの共感歓迎 IT/SaaS商材の営業経験がある方
継続的に高い営業実績を出されている方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 （コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 400万円?600万円
想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 - 待遇・福利厚生は
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全社共通
コアタイムなし
フレキシブルタイム（5:00?22:00）
居住は国内のみ
申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
本ポジション
リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
掲載期間26/01/13～26/01/26
求人No.BRAN-16-1
