- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】 (1)：事業拡大に伴う大手企業向け提案体制の強化 (2)： ・国内大手企業における調査・課題解決ニーズの急増 ・事業成長を加速させるエンタープライズ体制の強化 ・クライアントの挑戦を支える営業リソースの不足 ・市場拡大に伴う最前線組織の専門人材拡充
- どんな仕事か
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戦略立案や新規事業開発／DX／組織開発等、多様な課題を抱える国内の事業会社に対してビザスクのサービス活用を広め、成長を牽引いただくことがミッションです。【仕事内容】 (1)：大手企業の経営課題解決に向けた一気通貫の提案 (2)： ・大手企業の経営課題ヒアリングおよび本質的課題の特定 ・決裁獲得に向けた社内外ステークホルダーの巻き込み ・アカウントプラン策定による中長期リレーション構築 ・既存顧客へのクロスセルを通じた提供スキームの構築 ・事業部間連携による新規プロダクト開発・改善への寄与
- 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験（2年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の調整、進捗管理、要件定義）
・週次や月次での数値目標を追った経験
※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます歓迎 ・無形商材の営業/深耕営業
・クロスセル/アップセルの提案経験
・新規事業に関わる業務
・幅広い業界に関する知見
・課題を発見し、周囲に働きかけた経験 - 雇用形態は
- 正社員
※ 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） - どこで働くか
- 雇入れ直後：東京本社、およびご自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務 - 勤務時間は
- 10:00?19:00
所定労働時間：8時間00分／休憩：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく） - 待遇・福利厚生は
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
◆◇勤務体制・働き方◇◆
- リモートワーク：可（月の50%）
- 副業：可（事前承認制）
- 服装：自由 - 休日休暇は
- 年間：127日
- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
- 産育休（取得実績あり）
掲載期間26/01/13～26/01/26
求人No.BRAN-19-1
