なぜ募集しているのか: 【募集背景】 (1)：支援品質維持に向けたプロフェッショナル増員 (2)：・若手ハイクラス層の中長期キャリア支援需要の増加・1人10回以上の面談を行う高密度な支援体制の維持・企業の経営課題に紐づく本質的な採用ニーズの拡大・中長期伴走型モデルを完遂するための専門人員不足
どんな仕事か: 個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェント。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです
【仕事内容】 (1)：若手ハイクラス層のキャリア戦略と採用コンサル (2)：◎詳細
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・営業経験1年以上（法人・個人問わず）

歓迎【歓迎要件】
・現職で高い実績を出されている方
・新規開拓営業のご経験がある方
・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 転職支援事業部／転職エージェント（東京本社）
どこで働くか: 東京本社: 東京都千代田区霞が関3丁目2-5
大阪支社: 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10
勤務時間は: フレックス制度（コアタイム無し）
標準的な労働時間：10:00~19:00
※火木は出社指定有
休憩時間：60分
時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円~1000万円＋インセンティブ
賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動）
待遇・福利厚生は: 通勤手当
待遇・福利厚生補足：
・通勤手当：当社規定により支給
・社会保険：補足事項なし
その他補足：
フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）等
休日休暇は: 週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）
休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）
有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与）
慶弔休暇
その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）

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営業（法人向け）