- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】 (1)：5ヵ年計画達成に向けた営業管理体制の強化 (2)： ・売上高CAGR30％達成に向けた組織の急拡大 ・サービスラインナップ増加に伴う管理スパンの限界 ・戦略推進と組織構築を担うマネジメント層の人的欠乏 ・年間数十名規模の採用に対応する管理体制の強化 ・事業成長を牽引する次世代リーダー層の早期確保
- どんな仕事か
- 【仕事内容】 (1)：戦略立案と組織開発を担うセールスマネジメント (2)：◎詳細
- 求められるスキルは
-
必須 ■大学卒業以上
■下記いずれかにおいて、管理職としてのマネジメント経験3年以上
・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験
ラクスはサーバント型のマネジメントスタイルです。
トップダウンに指示を与えるのではなく、メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。
メンバーから信頼される関係を構築するスキルが求められます。歓迎 ・ラクスのミッション、バリューへの共感できる方
・ラクスのリーダシッププリンシプルを体現できる方
・ストレッチな目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方
・失敗や課題に向き合って、PDCAをまわし続けられる方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・生産性を意識して、属人性よりも再現性を重視する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
■本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
■東京第1オフィス
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階（総合受付）、3階、10階
■東京第2オフィス
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階（総合受付）、29階- 勤務時間は
- 9:00-18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 800万円 ?1200万円
年俸制
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
・単身赴任手当 - 待遇・福利厚生は
-
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■時短勤務制度（育児、介護）
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■シックリーブ（病気の際の有給休暇）
■時間休暇
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
掲載期間26/01/13～26/01/26
求人No.BRAN-44-3
