- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】 (1)：既存事業の成長と新規開発に伴う組織体制の強化 (2)： ・既存事業の成長加速に向けたマーケティング人材の不足 ・新規事業の積極開発に伴うマーケティング組織の基盤強化 ・複数サービスの同時成長を牽引する専門部隊の構築必要性 ・事業規模拡大に即した知見蓄積と社内教育体制の拡充
- どんな仕事か
- 【仕事内容】 (1)：クラシル等の自社BtoCサービスのマーケ推進 (2)：◎詳細
- 求められるスキルは
-
必須 ・学歴不問/業界未経験歓迎
・社会人経験1年以上
上記に加え、下記いずれかのご経験
・継続的な目標達成の経験
・業務におけるPDCA改善の経験歓迎 ・IT業界での業務経験
・チームリーダーなど、マネジメントの経験 - 雇用形態は
- 正社員※期間の定めはありません
- どこで働くか
- 〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1?1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 - 勤務時間は
- 〈勤務時間〉
フレックスタイム制：コアタイム 10:00?16:00、フレキシブルタイム 5:00?10:00、16:00?22:00
所定労働時間：8時間/1日（平均） - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：400万?600万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：298,215円?
- 給与（月額）の内訳：ベース給与220,880円?・固定残業手当77,335円?
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 - 待遇・福利厚生は
-
【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Webox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備
【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入 - 休日休暇は
- 〈休日休暇〉
週休2日制、祝日：休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
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掲載期間26/01/13～26/01/26
求人No.BRAN-47-1
