- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】 (1):新規MRR達成に向けた営業体制の強化背景 (2): ・事業KPIである新規MRR達成に向けた組織強化 ・業態に合わせた営業手法の型化に伴う増員必要性 ・複数プロダクトのクロスユース提案推進の体制不足 ・サービス業界事業者への価値提供強化に向けた人員拡充
- どんな仕事か
- 【仕事内容】 (1):複数プロダクトを提案する課題解決型セールス (2):インサイドセールスが獲得したリードに対し、提案からクロージングまでを一気通貫で担当します。定量目標の達成に加え、The Model型の組織において前後の工程と連携し、効率的な営業オペレーションの構築やプロセスの整備までを担う役割です。 ・IS獲得リードに対する有料契約の提案およびクロージング ・新規リード獲得に向けたアクション設計と実行・振り返り ・The Model型組織でのIS・CS間との円滑な連携 ・効率的な成果創出に向けた営業手法やプロセスの整備 ・MRRやクロスユース数等の定量目標達成に向けた活動
- 求められるスキルは
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必須 新規開拓営業の実務経験(法人営業における1年以上の経験)歓迎 SaaS企業での営業経験
The Model型組織でのセールス経験
Salesforceを活用したパイプライン管理経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 400万円 ~ 599万円
- 待遇・福利厚生は
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開発用PCいつでも交換OK
STORES 各種サービスでの購入手当(5千円/月)
ウェルカムディナー・ランチ手当
ピアボーナス制度
業務終了後(18時以降)はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
予防接種補助
ファストドクターサポート など
プレグナンシーサポート休職(自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職(利用に条件あり)) - 休日休暇は
- - 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
- バケーション休暇(年2日付与)
- ファミリーサポート休暇(パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇 ※上限15日/年)
- ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後に10日付与)
- サバティカル休暇(勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与)
- ノーマライゼーション休暇(障がい者手帳を持つ方に年5日付与)
- 罹災休暇(該当者に最大5日間)
掲載期間26/01/13~26/01/26
求人No.BRAN-55-1





