- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】 (1)：営業組織拡大に伴うイネーブルメント体制の強化 (2)： ・営業組織の急速な拡大に伴う育成体制の不足 ・MRR向上に向けた営業手法の仕組み化の必要性 ・属人的な営業からの脱却を担う専門人材の欠乏 ・持続的な組織成長を支える育成基盤の構築背景 ・将来の組織拡大を見据えたマネジメント層の確保
- どんな仕事か
- 【仕事内容】 (1)：営業組織の成果最大化を担う人材開発・仕組み構築 (2)：ビジネスサイド（主にFS）の営業力強化に向け、仕組みづくりから育成、トレーニングメニューの開発までを一気通貫でリードします。将来的なチームマネジメントも視野に、執行役員層と連携しながら組織全体の成果を追求する役割です。 ・MRR向上に寄与する育成施策の企画立案および実行 ・営業手法の言語化・構造化による仕組み（型）の構築 ・新人層の早期戦力化に向けたオンボーディングの推進 ・SFAを活用した営業活動の可視化および育成状況の分析 ・執行役員層への育成プラン起案および合意形成のリード
- 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかのご経験をしている方
3年以上の法人向け商材の営業のご経験
2年以上の法人向け商材の営業企画（Sales Enablement含む）のご経験
研修会社、人事系コンサルティング会社における育成/研修企画の立案と実行のご経験歓迎 ソリューション営業の経験2年以上
プロジェクトマネジメント経験
CRM/SFA活用経験（例：Salesforce）
データ分析に基づく施策の企画立案・資料作成
エクセル・スプレッドシートにて効率的な関数などを用いた業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
-
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
※固定時間外労働手当 月45時間分を含む
●昇給・賞与（年2回）
掲載期間26/01/13～26/01/26
求人No.BRAN-61-2
