なぜ募集しているのか: 【募集背景】 (1)：中規模小売向けパッケージ販売の強化に伴う増員 (2)：・中規模小売向けパッケージ販売の本格開始に伴う体制不足・単体販売からソリューション提案への移行による専門人材の必要性・事業者への提供価値最大化を目的とした営業部門の組織強化・拡大する中規模マーケットへの対応力強化を目的とした増員・新たな営業手法を組織に定着させるためのコアメンバー採用
どんな仕事か: 新規商談からクロージングまでをリードし、STORES製品の提案・合意形成を推進。IS・マーケと連携し、シナリオ設計や施策立案も担います。
【仕事内容】 (1)：中核店舗向け『STORES』の課題解決型営業 (2)：・中規模小売店への新規商談から成約までの一連のプロセス担当・複数製品を統合した課題解決型提案のリードと実行・戦略的な商談シナリオ設計および活動プランの策定・営業成果の分析に基づくチーム全体の営業フロー改善・ISやマーケ部門と連携した効率的な営業プロセスの構築
求められるスキルは: 必須新規法人営業のご経験

歓迎無形商材（例: サービスやソリューション）の提案営業経験
IT業界やSaaS企業での営業経験（特に課題解決型の提案経験）
The Model型組織でのセールスプロセス構築や運用経験
Salesforceを活用したパイプラインの分析・管理経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中規模事業者向け｜プロダクトセールス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム12：00~16：00）
標準労働時間（8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円 ~ 600万円
待遇・福利厚生は: STORESでは、多様な社員が「らしさ」や得意を活かして価値を届ける組織を目指し、ダイバーシティ方針を策定。重点テーマの第一弾として「2030年までに女性管理職比率40％」を目標としています。また、「WORK LOCAL」制度により、日本全国どこからでも居住・勤務が可能で、必要に応じて最大月15万円の交通費を支給。PCの随時交換、STORESサービス購入手当（月5千円）、ピアボーナス、ウェルカム食事手当、18時以降のドリンク無料、予防接種補助、ファストドクター、プレグナンシーサポート休職など、柔軟で安心して働ける環境を整えています。
休日休暇は: - 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
- バケーション休暇（年2日付与）
- ファミリーサポート休暇（パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇　※上限15日/年）
- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
- サバティカル休暇（勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与）
- ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
- 罹災休暇（該当者に最大5日間）

【フルリモート・全国居住可】STORESの法人向け提案営業！働きやすさ◎

営業（法人向け）