募集情報

なぜ募集しているのか: 【募集背景】 (1)：リクルーティング事業の成長加速に伴う組織体制の強化 (2)：・OpenWorkリクルーティングの急成長に伴う人員不足・導入法人数の増加に対応するための提案・支援体制の拡充・次世代の組織運営を担うリーダー候補の早期確保・透明性の高い労働市場の構築を加速させるための増員
どんな仕事か: ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担っていただきます。
【仕事内容】 (1)：データ分析に基づく法人向け採用成功支援と組織運営 (2)：・法人顧客への採用支援（FS兼CS）の一気通貫での担当・データ分析による採用目標・KPI策定および具体的施策の提案・ダイレクトリクルーティング立ち上げ支援および活用促進・大手やメガベンチャーを中心とした採用成功に向けた伴走支援・入社半年以内を目安としたリーダー就任およびメンバー管理
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・HR業界におけるメンバーのマネジメント経験、もしくはそれに準じたご経験がある方（OJTでの指導等）

または、下記中途採用領域における、いずれかの経験必須
・DR企業にてカスタマーサクセス経験　3年以上
・転職エージェントにてRAもしくはCA経験　3年以上
・RPO企業での採用支援経験　3年以上

歓迎＜当てはまる方はより活躍できます！＞
・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方
・周囲を巻き込んだ主体的な業務経験がある方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目24~12 渋谷スクランブルスクエア
　※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収600~799万円
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（現場マネージャー）→最終面談（執行役員鈴木）
※選考中に現場社員面談を設定する可能性はあります

会社概要

社名: オープンワーク株式会社

事業内容・ 会社の特長: ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は640万人を突破し、約1690万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわっています。

・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。

・大手~中小出身者が共存しており中途入社者が多く（約6割の社員が中途入社）、新卒・中途入社者ともにフラットに意見が言いやすい環境です。

・HR業界という枠を超えて、クチコミ資産を活かしファイナンス領域にも力を入れています。今後ワーキングデータプラットフォーム企業として、他の領域にも進出する可能性があります。

・知名度や資金力ではなく、求職者の求める働きがいと企業で体験できる働きがいのマッチ度の高さを最優先に事業運営しています。

・新卒・中途社員ともに、コーポレートスローガンやビジョンへの共感度が高いです。

取扱い紹介会社

株式会社Branding Career（旧：株式会社Branding Engineer）

厚生労働大臣許可番号：１３ーユー３１６０６９
紹介事業許可年：2023年

登録場所: 株式会社Branding Career

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル6F

掲載中の求人: 現在296件の求人を掲載しています。
求人を見る

【企業の未来を創る】HR業界:採用コンサルティング×カスタマーサクセスリーダー候補！

営業（法人向け）