なぜ募集しているのか: NE株式会社は、上場直後のIT企業としてさらなる事業成長とグローバル展開を見据え、組織基盤の強化を進めています。
その中心的役割を担うコーポレートイノベーション部　人事広報チームでは、
「コマースに熱狂を。」というパーパスを実現するために、採用・人事制度・カルチャー施策・広報戦略といった幅広いテーマに取り組んでいます。

コーポレートイノベーション部　人事広報チームは、NE株式会社の「人」と「組織」の中核を担う部署です。
2022年の分社化以降、まだ組織としての歴史は浅いものの、その分、裁量と挑戦の機会が大きく、「強く、しなやかで、熱狂する組織」を自らの手でつくっていくことができるチームです。
採用・人事・広報・カルチャーなど多岐にわたる領域を横断し、会社の未来を共に創るポジションです。

この度、人事広報チームの体制強化に向けて、経営直下のポジションで、組織づくりそのものに関わりたい方を新たにお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 人事広報チームは、パーパス「コマースに熱狂を。」の実現に向けて、NEの仲間ひとりひとりが“熱狂できる環境”をつくり、組織全体の成長を加速させることをミッションとしています。
■業務内容
・広報活動全般（社内・社外・採用広報など）
・オウンドメディア、SNSアカウントの運用
・メディアリレーションの推進
・社内イベント企画・運営

※人事広報チームメンバーで業務を柔軟に分担しながら進めるスタイルのため、
必要に応じて以下の業務を対応いただく場合もございます。（ご経験は問いません）
・中途採用を中心とした採用実務全般
（求人作成、候補者とのコミュニケーション、エージェント対応、選考設計、面接同席など）
・新卒採用の一部サポート
・入社後オンボーディングの設計と運用

業務領域については、適性やご希望に合わせて柔軟に決定したいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ★必須スキル
- 事業会社での広報（社内・社外）のご経験

★求める人物像
- ミッションや役割が曖昧な領域においても、「この振る舞いは当社らしいか？」を判断軸に、自ら動ける方
- カオスな環境や変化の発生を前向きに扱える方
- 自分なりの正解や経験を持ちながらも、現状の会社やフェーズに合わせて柔軟にアップデートできる方
- 人の感情や温度感に敏感で、相手や状況に応じて言葉選び・伝え方を自然に調整できる方
- 社内コミュニケーションにおいて、懇親の場や非公式な会話も含めて関係性を築くことを楽しめる方
- 社員・経営・取引先・候補者など、立場の異なる関係者の間に立ち、意図や背景を汲み取りながら翻訳役を担える方
- 完成度よりもスピードを重視し、失敗を恐れずアウトプットして、成果を磨いていける方

歓迎 ★歓迎スキル
- IT・SaaS業界、またはベンチャー／スタートアップでの就業経験
- 変化スピードの早い環境で、マルチタスクを推進した経験
- 採用・組織開発・オンボーディング企画・人事制度運用などの経験
雇用形態は: 正社員
※3か月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態や待遇などに違いはありません。
どんなポジション・役割か: 人事・採用担当（社長室）
どこで働くか: 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3　EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA
※新横浜駅より徒歩6分程度
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00／16:00～20:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸\5,000,000～（基本給\337,000～固定残業代\79,000～を含む/月）
※月給額は経験や能力などを考慮のうえで優遇します。
※固定残業代は30時間分、超過した場合は別途支給。
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年1回／6月）
└パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価絶対評価の両面から総合的に決定。
■通勤交通費
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業可（許可制）
■住宅手当・家族手当：当社規定による
■育児／介護時短勤務制度
■持ち株会制度
■特急券制度：新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能
■miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍
費用等を支援する制度
■社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
■部活動手当
休日休暇は: ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇（カレンダー通り）
■夏季休暇
■GW（カレンダー通り）
■産前産後休暇（取得後の復職実績あり）
■育児休暇（取得後の復職実績あり）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)個別面接【1~2回】
(3)最終面接
(4)内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【攻めの広報】上場直後企業の未来を創り上げる広報のコアメンバーを募集！

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