どんな仕事か: ＜業務内容＞
IPOに向けた経理・会計体制の強化を図るため、CFOの直下で経理部門を統括いただく経理シニアマネージャーを募集します。既存の経理担当者3名をマネジメントしながら、プレイングマネージャーとして自らも実務を担当し、スタートアップから上場企業への転換期における経理業務の標準化・効率化と内部統制の構築を主導していただきます。

■業務詳細
・経理実務の統括・実行：月次・四半期・年次決算業務の統括と重要課題への直接対応、連結・単体決算の精度向上と早期化、複雑な会計処理・税務処理への直接対応、日次・月次経理業務フローの標準化・自動化推進、会計方針・会計処理基準の策定・運用
・IPO準備業務の推進：経理面での課題解決、監査法人対応（期中・期末監査）、開示書類作成体制の構築（有価証券報告書、四半期報告書等）、会計監査人・税理士との連携・調整
・内部統制システムの構築・推進：J-SOX対応に向けた内部統制システムの設計・構築の主導、業務プロセスの文書化・リスク評価、統制環境の整備
・チームマネジメント・育成：経理担当者3名のマネジメント、スキルアップ支援、業務分担の最適化、外部専門家（税理士、公認会計士等）との協働体制構築、経理システム・ツールの選定・導入・運用管理
・CFO・経営企画部との連携：CFOへの会計情報提供、予算実績管理・財務分析支援、資金調達・M&A案件の支援

■成果目標（マイルストーン）
・短期（6ヶ月）：月次決算サイクルの3営業日以内での安定化、経理業務フローの文書化・標準化、監査法人連携体制の確立
・中期（1-2年）：J-SOX準拠の内部統制システム構築完了、既存メンバーのスキルアップと業務効率化、四半期レビュー体制の確立
・長期（IPO時）：上場基準を満たす経理・開示体制の完成、IPO関連書類の適時・適切な作成・提出、上場企業として継続可能な経理体制の確立

■キャリアパス
・IPO成功を通じた上場企業での経理シニアマネージャー経験の獲得
・将来的なCFO候補としてのキャリア形成
・海外展開時の国際経理責任者としての役割
・グループ会社設立時の経理担当役員への登用可能性
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■必須要件
・公認会計士または税理士資格
・上場企業またはIPO準備企業での経理責任者経験（5年以上）
・プレイングマネージャーとしての実務遂行能力
・月次決算3営業日以内での完了実績
・少数精鋭チーム（3-5名程度）でのマネジメント経験
・監査法人との折衝・対応経験
・内部統制構築の実務経験

■歓迎要件
・IPO実務経験（開示書類作成、J-SOX構築等）
・テック・IT業界での経理業務経験
・会計システム導入・運用経験（SAP、Oracle、勘定奉行等）
・海外子会社管理・連結決算経験
・監査法人での勤務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜勤務時間＞
フレックス制
・標準　9:00-18:00（実働：8時間/休憩60分）
・フレキシブル　5:00-22：00

専門型裁量労働制（技術職のみ）
・みなし労働時間9時間（勤務曜日：月~金）
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・想定年収：800万円 - 1,000万円
※経験・能力に応じて相談
※ストックオプション制度あり
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・完全週休二日制（土日休み）
・祝日
・有給休暇（入社日から6ヶ月間継続勤務し所定労働日の8割以上勤務した社員に対し10日の年次有給休暇を付与）
・特別休暇（試用期間中は3日の特別休暇を付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ＜選考プロセス＞
書類選考
一次面接
二次面接
再数面接
内定・条件調整
※実務スキル確認のための会計・税務ケーススタディ実施の可能性あり

【東京】経理シニアマネージャー／レーザー核融合商用炉の実現を目指す

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