どんな仕事か: 熟練者の「暗黙知（ノウハウ）」を紐解き「形式知（マニュアル、AI、ツール等）」へ変換すること。
誰でも熟練者と同じ品質・スピードで設計開発ができるようにし、開発リードタイムの短縮や生産性向上を実現する。
【業務内容】
日本を代表する大手重工業・自動車メーカー等のR&D（研究開発）・設計・生産技術部門に対し、エンジニアリングとデジタルの力を融合させた「業務変革コンサルティング」を行います。

特に現在は、国家インフラや航空宇宙・防衛などに関わる「重厚長大産業」の大規模プロジェクトが急拡大しており、そのコアメンバーとして参画いただきます。

1. 熟練技術（暗黙知）の可視化・形式知化
日本の製造業が誇る「匠の技」や「ベテラン設計者の判断ロジック」は、多くが属人化（暗黙知）されています。これらをヒアリングやデータ分析を通じて解き明かし、誰でも活用可能な「形式知（ルール・マニュアル・ツール）」へと変換します。

具体例: ベテランが数日かけていた設計判断を、思考プロセスをフローチャート化・数値化することで、若手でも数時間で完了できる仕組みを構築する。

2. 開発プロセス全体の再構築（BPR）
部分的なツール導入に留まらず、設計着手から量産までのワークフロー全体を見直し、本質的なリードタイム短縮を実現します。

具体例: 過去の不具合データや実験データを分析し、設計段階で手戻りを防ぐための「未然防止プロセス」を新たに設計・定着させる。

3. AI・デジタル技術の実装・定着支援
形式知化したノウハウを、SOLIZE独自のAI技術やデジタルツールに実装し、現場で使いこなせる状態まで伴走します。

具体例: 社内のデータサイエンティストと連携し、過去の図面や技術文書をAIに学習させ、設計者が欲しい情報を即座に引き出せるナレッジ検索システムを構築する。

4. プロジェクトマネジメント・組織拡大への貢献
顧客（部長・課長クラス）との折衝やプロジェクトの進捗管理をリードします。また、現在組織が急拡大フェーズ（数年で3倍規模へ）にあるため、新たな変革メソッドの開発や、後進の育成など、組織づくりそのものにも携わっていただきます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・製造業にて技術職(設計、生産技術等)に従事されていた方
・周囲の人を巻き込み、業務改善／製品改善のいずれかの経験のある方
・プロジェクトマネジメント／チームリーダーのいずれかの経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■就業時間
09:00～18:00
■休憩
60分
■所定労働時間
－
■フレックスタイム制
有
コアタイム（11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
700万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～

＜月給＞
380,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（8月、翌年2月）
■昇格・昇給：年1回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■制度・福利厚生・働き方
在宅勤務、リモートワーク可、出産・育児支援制度、研修支援制度、資格取得支援制度、ストックオプション

■その他の制度・福利厚生・働き方
＜教育制度・資格補助補足＞
・基礎研修→新人研修、メンタルヘルス研修、チームビルディング研修
・リーダー向け研修→マネジメント研修、プロジェクトリーダー研修

■福利厚生
産休・育休・介護休業、育児・介護休暇、短時間勤務制度、慶弔の休暇・慶弔金、退職金制度（確定拠出年金制度会社拠出金有）、会員制福利厚生サービス、持株会など

■諸手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当など
休日休暇は: ■年間休日日数：121日
■固定休日：日曜、土曜（完全週休2日制）
■その他休日
年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇など

【有給休暇】
■日数
入社直後：10日
入社半年経過：10日
最高:20日
■有給休暇備考
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

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戦略コンサルタント