なぜ募集しているのか: 増員募集です。
スタッフサービスグループは、中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
「テクノロジー活用」を進める上で、「データ活用」の必要性が高まっており、営業現場へ必要なデータを提供するための仕組みを設計・開発・維持する人材の増員と強化が必要となっています。このため、営業現場でデータを利用する方々と協力しながら、データ活用を推進し、より良いサービスを創りたいという志を持った方を募集いたします。
どんな仕事か: スタッフサービスグループのデータ活用を推進していくため、下記の業務に携わっていただきます。
・データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の開発（設計・実装・テスト）
・データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の運用
・上記における、社内開発パートのとりまとめ

■業務詳細
・各業務システムからDWHへデータを集める仕組み（データパイプライン）の開発、運用
・企業の意思決定を支えるデータウェアハウス（DWH）の実運用および機能拡張（エンハンス）対応。または運用設計
・システムの安定稼働を支える保守業務における詳細設計・改善推進

将来的には、 DWH全体のアーキテクチャ設計や、データアーキテクトとしてのプロジェクト参画など、
より上流での設計・戦略立案にも挑戦可能です。

■開発環境
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案を
より円滑に進めていただくことが可能です。※ご経験必須ではございません。
・DB：PostgreSQL/Oracle
・OS：Red Hat Enterprise Linux
・言語：Pythonなどオブジェクト指向プログラミング
・その他：AWSなどのクラウドサービスの構築・利用経験

■得られるご経験
・ビジネス価値を生み出すためのデータ設計スキル
・データ活用プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力
・データ基盤を支えるインフラ・アーキテクチャに関する幅広い知識

■キャリアステップ
・専門技術を極める ITスペシャリスト、組織を牽引するチームマネージャーなどのキャリアステップがあります。
・希望や志向に応じて、システム開発部門やIT基盤部門へのキャリアチェンジも可能です。
　長期的にスキルの幅を広げられる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
デジタルビジネス推進部門に配属です。
社員83名在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年9月1日時点）
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員200名を越える規模の組織となります。
求められるスキルは: 必須システム開発でのSQL利用経験／SQL設計経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
秋葉原駅（JR／TX／東京メトロ日比谷線）徒歩4分
※就業規則上は転勤有になっていますが、システム部門は秋葉原本社のみが拠点となるため基本的には発生しません

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
原則週3日出社となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
フレキシブルタイム7:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～840 万円月給制基本給：340000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 在宅勤務、資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

データエンジニア◆リモート週2回・フレックスなど柔軟な働き方

社内SE・システム管理