なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための募集です。“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、その中でシステム部門の強化は重要な課題です。
どんな仕事か: 自社アプリの更なる利便性を追及した開発を、アジャイル体制の中で推進いただきます。

チームとして一定のノウハウは蓄積されている一方で、若手メンバーも多く在籍しているため新たな課題も抱えている状況です。グループアプリに関しては、最低月1回の機能改善リリースを行うことで顧客満足度を高めていく方針です。

アジャイル体制としては、デザインを含むフロント開発やAPI開発/WebView画面開発は外部委託をしているためPM業務が中心となります。

■具体的な仕事内容
・システム企画部門における、銀行業務のスマホアプリ（りそなグループアプリ）の企画開発全般
・アプリの機能拡充に向けた、UI・UXを考慮した画面レイアウトの企画、提供機能の企画等
・アジャイル開発にかかる進捗管理、課題管理等のプロジェクトマネジメント業務

※株式会社りそな銀行に在籍、株式会社りそなホールディングスへの出向となります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
株式会社りそな銀行に在籍、株式会社りそなホールディングスへの出向となります。りそなホールディングス IT企画部アジャイル開発グループへ配属です。約20名で構成されています。
求められるスキルは: 必須システムの企画・要件定義の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社りそなホールディングス東京本社
住所：東京都江東区木場一丁目5 番65 号深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」（4b出口）徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
原則変更なし。ただし本人の同意がある場合を除きます。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週38時間45分
月平均残業：30～40h

事前に特段の指示がない場合は、8：40～17：25での勤務。
※入社後、ポジションによって企画業務型裁量労働制適用の場合有。その場合のみなし労働時間は7時間45分。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1250 万円月給制基本給：295000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養対象の子供が対象
住宅手当　扶養有無、職務等級、地域により決定
資格手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・厚生年金基金：企業年金基金（DC・DB）
・退職金制度
・定年：60～65歳までの間で選択可能
・継続雇用制度：最長70歳まで（条件あり）
・教育制度：
(1)りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座　他）
(2)社外派遣研修　等
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・フリーアドレス
・その他：キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

社内SE◆多くのユーザーを抱えるアプリ開発に上流から参画

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