なぜ募集しているのか: 体制強化のための増員募集です。市場環境の複雑化、商品開発の困難化に伴ってITの力を事業成長の中核に据えています。
IT部門の課題解決能力や開発スピードをより上げていくため、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築～運用を担当いただきます。

資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築をITの側面からをリードします。

■具体的な仕事内容
・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメント）および保守・運用
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケーション等広範に渡る全体のデザイン）
・資産運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析

★IT部門紹介ページ：https://www.orixlife.co.jp/recruit/it/

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※IT系職種の方は、他職種に異動する可能性は低いです。
【所属部署情報】
アプリケーション開発第三部へ配属です。20名で構成されています。
求められるスキルは: 必須システム開発におけるプロジェクトリーダーのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル（池袋ビジネスセンター）
アクセス：東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩2分、JR山手線「池袋駅」徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
週2～3出社の社員が多いです。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※現状IT系職種の拠点は池袋のみですが、将来的に別拠点への転勤の可能性があります。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：40時間～50時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1482 万円月給制基本給：340000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
※採用時の職位によっては固定残業代を支給する場合があります。
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生：寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、スポーツクラブ、財形貯蓄、社員持株会、その他グループ社員割引制度 ■各種制度：職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度（地域型対象）、社内公募（グループ内公募）、連続休暇制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

社内SE◆攻めのITで事業成長に貢献／IT専門人事制度あり

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