なぜ募集しているのか: 急成長中の不動産ベンチャー株式会社AlbaLinkでは、事業拡大およびIPO（グロース市場上場）に向けたガバナンス強化と組織体制整備のため、労務領域の専門人材を増員します。
現在コーポレート部にて労務担当者が少数体制で対応している状況で、勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・制度設計などの幅広い業務を一任できる人材を求めています。
IPO準備や社内規程見直しなどの重要な局面にあり、労務オペレーションの仕組み化・改善を進める役割を担っていただくことで、組織の成長と社員の働きやすさ向上に貢献していただきたいと考えています。
社会課題である空き家問題解消に取り組む企業でキャリアアップを目指す方には大きなやりがいと成長機会があります。
どんな仕事か: 労務オペレーション全般の実行・改善・仕組み化を軸に、IPO準備を見据えた社内体制の構築を推進する労務スペシャリストとしてご活躍いただきます。
▍ 仕事内容
AlbaLinkの労務担当として、労務オペレーションの運用・改善・仕組み化を中心に、人事関連制度や社内ワークフローの整備を行います。
日々の勤怠管理から給与計算・社会保険手続き、入退社管理、各種協定書類作成・管理、社員からの相談対応、法改正対応といった労務管理全般に携わっていただきます。
また、IPO準備に向けた労務体制整備や就業規則の改定など、労務戦略にも関与し、組織成長の基盤づくりに貢献します。
所属部署はコーポレート部で、マネージャーや他メンバーと連携しながら体制整備を進めていきます。
これまで労務経験のある方がフルに力を発揮できるフィールドであると同時に、IPOやガバナンス体制構築の実務経験を積むことができます。

▍業務内容詳細
・勤怠管理の運用・見直し
・給与計算支援および社会保険・労働保険の手続き管理（社労士対応あり）
・入退社手続き、契約期間管理
・ワークフロー管理と運用改善
・36協定など労使協定書類の作成・管理
・健康診断・ストレスチェック対応
・就業規則改定、法改正対応
・従業員からの労務相談対応
・IPO準備に向けた労務体制構築支援

▍同社の事業内容
幅広い不動産領域の中で、AlbaLinkの事業は空き家を中心とした訳あり不動産の買取再販を柱としています。
買取再販とは、中古物件を買い取り、場合によってはバリューアップ（残置物処理、リフォームなど）を行って販売するビジネスモデルです。特に訳あり不動産には、バリューアップが必要なだけでなく、建物の権利に関する調整が必要な物件も含まれます。そうした煩雑な対応を一手に担い、投資家やエンドユーザー、不動産業者に販売するのがAlbaLinkの役割です。

▍同社の使命
「空き家ゼロ」の世の中を目指す！
日本全国には800万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。
私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「世の中の空き家をゼロにすること」を使命として事業を拡大させていきます。
求められるスキルは: 必須・労務業務の実務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険等）
・労務オペレーション全般を一人でこなせるスキル
・コミュニケーション能力および言語化能力が高い方

歓迎・社内制度設計・運用改善経験
・IPO準備、法改正対応の実務経験
・社労士対応調整経験
・不動産業界やベンチャー企業での勤務経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月間（給与・待遇に変更はありません）
どこで働くか: 本社：東京都江東区木場2-17-16 BESIDE KIBA3F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
勤務時間は: フレックスタイム制
（標準労働時間：1日8時間、休憩1時間／コアタイム：10:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～700万円
月給：29万円～39万円（40時間分の固定残業代62,400円～含む）＋成果に応じてインセンティブを支給
※固定残業時間超過分は別途支
※経験・能力などを考慮の上決定します。

▍賞与に関して
・半期の個人成果に対しての賞与が支給されます。（年2回：1月・7月）
・業績連動賞与（年2回：1月・7月）
※半期の成果×役職でポイントが決まっており、ポイントを元に支給額が決定する平等性と透明性を担保した制度設計になっております。
※上記を合算し支給される設計になっております。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
昇給年2回（1月／7月）
賞与（半期に1回支給）
交通費支給（月3万円まで）
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
近距離手当（3万円/月、社内規定あり）
資格手当（宅地建物取引士）
資格取得支援制度
書籍購入費用補助
社員紹介制度（リファラル）
オフィスカジュアル可
休日休暇は: ・年間休日126日（特別休暇8日を含む）
・完全週休2日制（水・日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇（有給取得率85％）
・特別休暇（年間最大で8日間付与）
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・産前産後休業／育児休業
どんな選考プロセスか: WEB応募書類による書類選考※追加資料をお願いする場合がございます
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面接（2回 1次面接WEB面接、最終面接対面面接）
※リファレンスチェックを行う可能性あり
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内定
※ご応募から内定まで最短2週間以内を予定しております。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日18時以降の面接も対応しております。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※1次面接はオンライン面接も可能です。ご希望の方はお気軽にお知らせください。

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