なぜ募集しているのか: バリューHRは、人々が健康でいきいきと暮らせる社会の実現を目指し、健康に関する多様なサービスを提供しています。
私たちは「健康寿命の延伸」を重要な使命と捉え、企業や健康保険組合と連携しながら、組織や個人の健康づくりを支援しています。

近年、働き方改革の推進に伴い、福利厚生の整備を求める企業が増加しており、当社のサービス需要も急増しております。これに伴い、既存顧客のフォロー強化や追加提案、伴走型営業スタイルを担うリーダー候補として即戦力となる営業職を募集しています。
社会貢献性の高いサービスをともに提供し、企業の支援を行っていただける意欲あふれる方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 既存顧客の健康管理業務支援を中心に、追加提案や伴走型営業を行い信頼関係を構築するミッションを担います。
既存顧客のフォローを中心に担っていただける方を募集します。
すでにお取引のあるお客様との信頼関係を深め、追加提案や継続支援を行うことが主なミッションです。

【具体的な仕事内容】　※配属チームにより仕事内容は異なります。
(1)健診代行サービス（健康診断の予約・結果の管理、健診費用の支払代行、受診勧奨など健診実施をサポート）
・既存顧客のフォロー対応
・サービス改善や追加提案

(2)福利厚生支援サービス（カフェテリアプラン／ポイント制で好きなメニューを選択・利用できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」を提供
・福利厚生サービスの利用状況フォロー、改善提案

(3)特定保健指導サービス（企業や健康保険組合が特定保健指導を実施するにあたってのコンサルティングサービスを提供）
・既存顧客のフォロー対応
・サービス改善や追加提案

【業務の特徴】
・昨今働き方改革が叫ばれる中、各社福利厚生内容の見直しを図ることが多いため、当社のサービスへのお問い合わせが急激に増えています。
・当社のサービスは、顧客のニーズに合わせ細かくカスタマイズすることができるため、顧客の求めるサービス提案ができます。
・失注のケースも「予算不足」がほとんどで、提案内容で失注するケースは非常に少ないです。
・また顧客との綿密なすり合わせが必要なため、長いときは受注まで1~2年かかることもあり、最終的に役員層も含めた10名以上へのプレゼン提案を行うことも珍しくない中長期的な伴走型営業のスタイルとなります。
・1000名を超える大手企業からの取引実績も多数ございます。

【教育フォロー体制】
・メンター制度／OJTを通じて、半年間で独り立ちを目指します。
・メンターに同行し、商談方法について学びます。
・まずは、150名～200名規模のお客様をご担当いただき、徐々に規模の大きなお客様もご担当いただきます。
・丁寧に教育するため、業界未経験の方でもキャッチアップいただけます。
求められるスキルは: 必須・営業経験：法人営業経験5年以上
・既存顧客の深耕提案／課題解決型営業のご経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

歓迎・医療業界経験/健保組合関連業務経験/福利厚生知識
・特定保健指導営業経験
・無形営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜東京支社＞
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5　バリューHR代々木ビル
勤務時間は: 9:30～18:00(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 年収520万円～ 630万円
月給450,000円～
　＜月給内訳＞
　　基本給：341,700円～
　　固定残業手当：108,300円～

※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業手当の内訳は法定内残業10時間分と時間外労働30時間分の合計40時間分
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【手当】
　■時間外手当：全額支給
　■通勤手当：月額6万円まで
待遇・福利厚生は: ・昇給／年1回（1月）
・通勤費支給：月額6万円まで
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・企業年金基金
・総合福祉団体定期保険
・各種研修制度
・資格手当（社労士／月6,000円）
・インセンティブ・プラン：株式給付信託（１回/２年、３月）
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・嘱託再雇用制度
・オフィス内禁煙
・時短勤務制度（育休/介護休業復職後）
・定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く）
・インフルエンザワクチン集団接種実施
・バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度）
・Valco（社員の休憩スペース）／バリューHR代々木ビル
※お弁当の予約販売（一部費用会社負担）、コーヒー・フルーツの提供あり
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇　★入社初日から付与！半日/時間単位での取得可
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇　★取得実績あり！
・育児・介護休業　★取得実績あり！
・ライフサポート休暇
※看護や母性保護、生理、妊活、更年期障害で取得可能
どんな選考プロセスか: 1．書類選考
2．一次面接
3．最終面接

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#⼊社時期は相談可能

【東京/営業リーダー候補】自社健康管理サービスを利用する既存顧客向け営業│健康経営優良法人認定◎

営業（法人向け）