- なぜ募集しているのか
- 今回募集するのは、当社の基幹事業であるキャリア領域の次世代事業オーナー候補です。
新たな事業を生み出し続けるためには、事業を牽引できる優秀なリーダーの輩出が不可欠です。
【キャリア事業の定義】
当社のキャリア事業は、単なる「人材紹介」ではありません。
HR領域における求人プラットフォームやデータ活用型のサービスを提供し、企業の成長支援を包括的に実施しています。
市場の変化に対応し、求職者と企業の最適なマッチングを実現するために、プロダクト開発やマーケティング、営業戦略の立案・実行を一体的に推進しています。
高齢社会という成長市場において、課題解決に向けた新規事業創出のチャンスが豊富にあります。
複雑で難易度の高い課題に向き合いながら、早期に事業オーナーとしてのスキルを習得し、数年以内に事業責任者としての飛躍を目指していただきます。 - どんな仕事か
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配属部署
介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 求人プラットフォーム事業部
仕事内容
次世代の事業責任者候補として、既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。
【具体的なミッション例】
・求人プラットフォームの成長戦略の策定と実行
・新規サービス開発（市場・競合分析、ユーザー獲得戦略の立案）
・顧客インサイトの収集・分析と戦略策定
・セールス＆マーケティング戦略の立案・実行（セールス・CS部門との連携）
・プロダクト開発・改善を通じた事業成長推進
・組織構築（採用・育成・マネジメント）
・他事業とのシナジー創出および新規事業の機会探索
・M&A戦略の企画・推進、およびPMIの実行
ご経験や志向性に応じ、多岐にわたる経営スキルを習得することができます。
仕事のやりがい・働く魅力
【弊社の強み：事業創出のDNA】
創業以来、当社は「事業を創り、育てる力」にこだわってきました。
2008年のマザーズ上場、2011年の東証プライム市場移行後も、経営視点を持った事業責任者の輩出を通じて、次々と新規事業を立ち上げています。
「上場＝非ベンチャー」と認識されることが多いですが、当社は違います。
市場の変化を捉え、チャレンジを続けるメガベンチャーとして、経営層直下での事業推進を経験できる環境です。
【あなたが挑戦できるフィールド】
弊社では、あなたの経験を活かし、早期に事業責任者としてのキャリアを築く事が出来ます。
特に、20代～30代が事業責任者として活躍が出来る環境で、以下の経験を積むことが可能です
・経営視点の醸成 ：事業戦略の立案からKPI達成まで、フルサイクルを経験
・スピーディな意思決定 ：新規事業の推進を、裁量を持ってリード
・多角的な事業経験 ：既存ビジネスの拡大×新規事業創出を同時に挑戦
組織と個人の相互発展という人材マネジメントポリシーを基に、個人の成長がそのまま事業成長に直結すると当社は考えています。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかに該当する方
・Webマーケティング戦略の立案・実行経験（ToB/ToC問わず）
・サービス企画、営業企画、事業企画などの業務経験
・PdM（プロダクトマネジメント）、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）、グロースハックの実務経験
・事業成長に向け、複数の職能・領域にまたがる役割を担った経験歓迎 歓迎条件
・事業戦略立案の経験
・チームマネジメントの経験（組織規模問わず）
・データリテラシー（SQLやBIツールの活用経験）
・HRテックや求人プラットフォーム領域での業務経験
求める人物像等
・事業責任者としてのキャリアを目指し、経営視点を持ちたい方
・役割や枠にとらわれず、事業成長に主体的にコミットできる方
・変化の激しい環境下で、柔軟かつスピーディに対応できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
NEW
掲載期間26/01/14～26/01/27
求人No.GRAND-260105MR
