- なぜ募集しているのか
- 今回募集する「新規事業開発部」は、元々は経営直下の社内スタートアップとして⽴ち上げられ、常に新たなビジネスを模索しています。
これまで、リファレンスチェックサービスの開発や事業部化、買収や開発したプロダクトの売却など、数々の実績を出し続けてきました。
また、現在も様々なサービスを展開しており、「HR×AI」というスコープで複数のプロジェクトを走らせている状態ですが、人員は更に強化すべきと考え今回増員の募集を開始することになりました。
当社のキャッシュ・ブランド・データベースを活用しながら、新たな価値を創出する裁量の大きいミッションをお任せしたいと考えております。 - どんな仕事か
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事業創出を担う新規事業開発部にて、AI新規事業の様々なプロジェクトをお任せします。自らテーマの探索や起案も叶う環境です。■具体的な業務内容例
・AIプロジェクトの遂行
・AI新規事業の探索
・グロース戦略の立案や実行 など
※これまでのご経験やご志向をもとに、ギャップがないよう面接内ですりあわせをしながら進められればと考えております。 - 求められるスキルは
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必須 下記2点を満たすご経験・ご志向をお持ちの方を想定しております。
■新規事業開発のご経験をお持ちの方
※事業化がされていなくても、そこに向けた0→1のプロセスをご経験されていることが必須条件となります。
■AI活用に対して抵抗感がない方（好奇心を持っている）歓迎 下記2点を満たすご経験・ご志向をお持ちの方は大歓迎です。
■AIに関する新規事業のご経験をお持ちの方
■大手のリソースバリューを活用し、スピード感を持って新規事業開発に取り組みたい方
【フィットする人物】
下記のような方は組織にフィットしやすいと考えております。
■論理的思考に基づくアウトプットが得意な⽅
■⾼いコミュニケーション能⼒をお持ちの⽅
■経営層とのコミュニケーションを苦にしない⽅ - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：6カ月（給与・待遇変更なし） - どんなポジション・役割か
- 新規事業開発部
- どこで働くか
- ■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分 - 勤務時間は
- 企画業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます。
- 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：800～1,300万円（経験・能力により決定）
■月給：42万5,000円以上
上記月給には45時間のみなし残業代（10万8,600円以上）が含まれます。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇
▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（人事）→二次面接（新規事業開発部部長）→最終面接（経営戦略本部長）→内定
※面接の回数はイレギュラーで変更する場合があります。
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掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.EGFFF-432345643344313
