- なぜ募集しているのか
- さらなる成長のため、営業力強化を進めており、人材を募集しております。
- どんな仕事か
-
自社クラウドサービスである「jinjer」を拡販すべく、マーケティングが獲得した顧客の商談機会を獲得するインサイドセールスをご担当いただきます。単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため地道で泥臭い仕事でもやり切る力、業務カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・自社クラウドサービスである「jinjer」
※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・バックオフィス業務に課題を抱える企業
※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・質の高い商談機会の創出
マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、ただ商談数を増やすだけでなく、フィールドセールスへ引き渡す商談の「質」にも責任を持ち、受注確度の高い商談を創出します。
・速いPDCAサイクル
SFAなどのツールを用い、自身の活動データから改善点を発見し、データドリブンで効率的なアプローチ手法を追求します。
《組織構成》
50名を超える規模でインサイドセールスを行っており、更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。 - 求められるスキルは
-
必須 ■インサイドセールスのご経験1年以上歓迎 ■SaaSのインサイド／オンラインセールス経験
■メンバー／組織マネジメントの経験
■仕組み化によって成果を上げた経験
【求める人物像】
■組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方
■組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方
■成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方
■「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方
■組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方募集年齢（年齢制限理由） 20歳 ～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400～700万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 - 待遇・福利厚生は
-
■昇給年1回
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■資格支援制度
■認定部活制度
■育児サポート手当（月上限5万円） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇
■Hugタッチ休暇
《年間休日120日以上》
NEW
掲載期間26/01/15～26/01/28
求人No.HAPE-2601-t010020
