- なぜ募集しているのか
- 各社様から多くの引き合いを頂いており、営業チームの新メンバーをお招きしたいと考えております。
- どんな仕事か
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SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」のフィールドセールスを担当頂きます。
飛び込みやテレアポなどの新規開拓ではなく、インサイドセールスが獲得したアポに対しての商談となります。自社開発をしている「採用一括かんりくん」を企業様にご提案し、企業様の採用成功に結び付けられるようにご支援をします。お客様の採用課題をシステム面から解決すべく、営業自身がお客様の課題をヒアリングにより特定し、採用一括かんりくんのカスタマイズを含めた、解決プロセスを設計し提案頂きます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・採用担当者が選ぶ使いやすい採用管理システム！「採用一括かんりくん」
応募者の受付から選考、入社に至るまでの採用に関する業務を一元管理することで採用活動を効率的に進めることのできるクラウド型（SaaS型）採用管理システム。
新卒も中途も採用活動のすべてをまとめて管理可能。毎年の採用データが蓄積して行くことで、採用傾向や、活躍する社員のタイプ等を分析することができ、使えば使うほどに採用の質を上げて行くことができることが強み。
LINEなど各種外部サービスと連携可能、神戸大学と共同開発をした離職防止システム導入、業界2位の適性検査CUBICと連携するなど他社サービスと差別化を実現している。
《誰に対して売るのか（顧客）》
新卒採用、中途採用に対して課題感を感じている幅広い業界の法人企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」のフィールドセールスを担当頂きます。
飛び込みやテレア後ポなどの新規開拓ではなく、インサイドセールスが獲得したアポに対して商談して頂きます。各お客様に対し分業体制をとっており、インサイドセールス部門にてお客様とのアポを獲得、フィールドセールス部門にてアポ獲得後の課題解決提案・成約、カスタマーサクセス部門にて成約後のサポートを行っております。
自社開発をしている「採用一括かんりくん」を企業様にご提案し、企業様の採用成功に結び付けられるようにご支援をします。「お客様の採用課題をシステム面から解決すべく、営業自身がお客様の課題をヒアリングにより特定し、採用一括かんりくんのカスタマイズを含めた、解決プロセスを設計し提案頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ■高卒以上
■法人営業経験1年以上（商材を問わず）歓迎 ■求人広告の提案営業のご経験
■SaaS商材を扱う企業での営業経験
■管理部門（人事など）への営業経験
■人材業界での法人営業経験
【求める人物像】
■変化やチャレンジを楽しめる方
■成長意欲の高い方
■広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方
■社内の各部署のメンバーとも円滑にコミュニケーション出来る方
■目標達成意欲の高い方
■ベンチャーマインドをお持ちの方
■やり切る事に拘りも持てる方募集年齢（年齢制限理由） 20歳 ～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
※月平均残業時間20～30時間程度
※リモート週2回程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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400～700万円
※年齢や経験、前職年収を考慮します。
※インセンティブ制度あり - 待遇・福利厚生は
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■昇給年2回
■賞与年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給（実費支給）
■残業手当（超過分追加支給）
■インセンティブ制度
■全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供
■スポーツクラブ法人契約（全国3000箇所）
■健康・メンタル相談サービス
■リフレッシュ施設
■物品購入割引制度 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日125日》
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掲載期間26/01/15～26/01/28
求人No.HAPE-2601-t010065
