- なぜ募集しているのか
- スポットワークを「当たり前の働き方」にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。
- どんな仕事か
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タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続けます。
例えば同じクライアントでも、他店舗／事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗／事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の「事業改善」を共に創っていく仕事です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
自社提供のスキマバイトアプリ「タイミー」
《誰に対して売るのか（顧客）》
飲食・物流・小売をはじめとした幅広い業種・職種の企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・既存クライアントの人的課題解決／BPR
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
《ポジションの魅力》
・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会 - 求められるスキルは
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必須 ■成果・ご実績を残されている方
■論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験
■無形法人営業のご経験（3年以上）
■免許保有（普通自動車運転免許）歓迎 ■コンサルティング業界のご経験
■IT業界／人材業界（派遣、求人媒体営業）／広告業界／金融業界などの無形商材
【求める人物像】
■当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
■課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
■周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
■自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 20歳 ～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
※フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30） - 給与はどのくらい貰えるか
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400～700万円
※年齢・経験によって異なります。 - 待遇・福利厚生は
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■昇給年2回
■決算賞与
■社会保険完備
■資格手当
■役職手当
■通勤手当（上限30,000円／月）
■残業手当（超過分を支給）
■書籍購入補助
■セミナー費用補助
■シャッフルランチ費用補助
■チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円／月） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■リラックス休暇
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■慶弔休暇
■産前産後休暇
《年間休日120日以上》
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掲載期間26/01/15～26/01/28
求人No.HAPE-2601-t010073
