なぜ募集しているのか: あらゆる製品に欠かせない金属の需要は、電気自動車の普及やデジタル化によって爆発的に増え続けています。しかし、その需要を満たすために新しい鉱山を掘り起こし続ければ、資源の枯渇を招くだけでなく、大量のCO2排出や生態系の破壊、水質汚染といった深刻な環境負荷を引き起こします。

当社SUN METALONは「金属業界の脱炭素化を推進し、人類の進歩に貢献する」というミッションを掲げ、独自の金属加熱技術を用いて世界のCO2排出量の10%を占める金属業界の脱炭素化と金属資源の再活用を推進するテックスタートアップです。2025年10月には量産試作機をローンチし、今後はよりプロダクトの成熟度を高めるフェーズに入っております。

これまで電気や制御は外部ベンダーと協力して開発してきましたが、今後より速やかにプロダクトを改善し、装置の成熟度を高めるために電気・制御領域の内製化を進めるべく、新たに電気・制御リーダーを募集します。
どんな仕事か: 世界初の金属加熱リサイクル装置の電気・制御開発に従事いただきます。
・電気回路/プリント基板の仕様の検討及び仕様書の作成
・電気/制御プロジェクトのQCD管理とベンダーマネジメント
・ファームウェアの開発/設計/評価
求められるスキルは: 必須・以下いずれかのソフトウェア開発に従事したご経験3年以上
　-ハードウェアを制御する組み込みやソフトウェア
　-フロントエンド
・設計から実装/テストまでの一連プロセスを自走してきたご経験

歓迎・工作機械、生産設備、搬送ロボット、重機等の開発プロジェクトに携わったご経験
・スタートアップでの勤務経験
・ビジネス中国語、またはビジネス英語
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 電気制御リーダー
どこで働くか: 神奈川県横浜市鶴見区
勤務時間は: ・標準労働時間： 7時間30分 / 日
・コアタイムはなしのフルフレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：700~900万円（月給：58万円～75万円）
　-給与体系：月給＋残業手当（実働分を全額支給）
　-上記年収は、月45時間の残業が発生した場合の想定年収
　-固定残業代：なし（標準労働時間は1日7.5時間とし、月の所定労働時間を超えた分について残業手当を全額支給）
　-評価・給与改定：年2回（評価結果および事業状況を踏まえ給与改定の検討を実施）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（上限5万円/月）、出張手当
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・書籍購入/セミナー代補助
・野村不動産のオフィステナント向けサービス（NOMURA WORK LIFE PLUS）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝、年末年始等）
・年間有給休暇10日～（入社初日に3日付与された後、入社半年経過後に下限日数を付与）
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談（web）
・1次面接（web）
・2次面接/装置見学（オフィス）
・最終面接（web）

電気制御リーダー ❘ 電気回路/基板、組み込みソフトの開発

設計・開発エンジニア（電気）