- どんな仕事か
-
＜仕事内容＞
「マイナビ研修サービス」での新たな研修商材の企画開発と、既存の研修商材のブラッシュアップを行っています。
＜業務詳細＞
(1)新規研修商材の企画・開発
研修商材をともに制作しているパートナー企業と一緒に新規商材を企画・開発していきます。
制作する商品の範囲は、いわゆる研修だけではなく、eラーニング、SHLのような個人診断から、モチベーションクラウドのような組織診断、学習アプリまで多岐に渡ります。
また、研修一つとっても、マナー研修なのか、コンプライアンス研修なのか、マネジメント研修なのか、多岐に渡るテーマに携わることになります。
商品を制作して終了ではなく、HPや提案書制作等の販売促進に向けた準備、商品の価格や販売上のルール策定なども各部署と連携して対応していくことになります。
業務範囲は広いですが、その分新規商材の企画に携われるやりがいも大きな仕事です。
(2)既存研修商材のブラッシュアップ
既存商品に対して、より良い内容へのブラッシュアップをしたり、情報が古いもののバージョンアップ、誤植の改善等も行います。
自分たちの手で修正をすることもありますが、パートナー企業と連携して修正にあたることもあります。
修正して終わりではなく、情報共有が必要な関係各所への連携等も担当します。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
色々なステークホルダーがいる中で全体的な最適解を見つけ出し、実現することです。
各ステークホルダーの選択肢を広げられることを目指しています。
＜対顧客部門＞
顧客の人材の成長・組織をより良くしたい想いに、多様なソリューション（選択肢）を与え、想いに応えられる商品を企画し、生み出します。
＜対営業部門＞
営業が良い商品だと認識し、顧客に自信を持って売り出すことができる商品を企画し、生み出します。
多様な商品を生み出すことで、顧客へのソリューション提案の選択肢の幅を提供します。
＜対運営部門＞
運営が事故なく、安心・安全に運営できる商品を企画し、生み出します。
多様な商材を運営することを想定し、シンプルで分かりやすい運営の実現に寄与します。
連携を取ることで、運営に選択肢を増やすことに寄与します。 - 求められるスキルは
-
必須 ＜必須スキル＞
・社会人経験3年以上
・4年制大学出身
・法人との折衝経験
・基本的なPCスキル（Word,Excel,PPT等の使用が一定できる）歓迎 ＜歓迎スキル＞
・人材教育業界における経験をお持ちの方
・研究経験をお持ちの方（学生時代含む）
・商品企画経験をお持ちの方
・アライアンス等パートナー開発経験をお持ちの方
・他部署との調整経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社 竹橋オフィス
東京都千代田区一ツ橋一丁目１番１号 パレスサイドビル
アクセス：東京メトロ 東西線竹橋駅より直結 - 勤務時間は
- 9：15～17：45 （休憩60分／実働7時間30分）
※部署により時差出勤勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：430万円～600万円
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円 - 待遇・福利厚生は
-
＼育児を支える風土があります／
・産前産後・育児休暇後の復帰率は約90％！2024年度は全社で育休取得者310名（うち男性72名）
・育児時短勤務制度あり（小学校4年生まで対象）所定労働時間を原則6時間に変更、または最大2時間短縮可能
■各種社会保険完備
■社員持株会
■団体生命保険
■退職年金制度
■各種慶弔制度
■表彰制度
■社員寮
■社員起業支援制度
■確定拠出型年金制度
■資格取得制度
■借り上げ社宅制度
■配偶者出産休暇
■医療見舞金
■結婚祝、出産祝（金）
■クラブ活動
■財形貯蓄
■社員企業支援制度
■なんでも相談窓口 - 休日休暇は
- ■年間休日129日（2024年度実績）
■完全週休2日制（土日祝）
■マイナビ公休日（年5日）
■年末年始休日
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）
・有給休暇取得日数は平均11.6日（2024年度実績）と、取得しやすい環境を整備
・勤続年数に応じて有給休暇を年最大25日付与（翌年度より付与）
NEW
掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.PDGGX-56
