- どんな仕事か
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■HRBP(部門担当人事)としてシニアHRBPとともに各本部長/ 部長との連携の下、 短期・中期戦略、組織構想に基づき下記のミッションを遂行いただきます。
【具体的には】
・新卒採用・中途採用 ・派遣採用
・人員管理・異動者管理
・部門課題解決
・組織設計
・タレントマネジメント(後継者登用/育成計画)
・評価業務プロセス管 - 求められるスキルは
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必須 下記■を全て満たす方
■普通自動車免許(工場間の移動で必要のため)
■英語力(文書読解力、TOEICスコア600相当以上)
■以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方
・採用(TA部門)での業務経験
・HRBPまたは部門担当人事としての業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:10(コアタイム:10:00 - 15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(上限5万円まで/月)、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当、諸手当
【待遇・福利厚生】
退職金、確定拠出年金制度、慶弔金、永年勤続表彰、財形貯蓄、団体生命保険 など - 休日休暇は
- 年間126日/(内訳)完全週休2日制(土・日)・祝日・夏期・年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、有給休暇
掲載期間26/01/15~26/02/11
求人No.QIK-453772





