- どんな仕事か
-
同社にて、ご経験に応じて下記の業務のいずれかをご担当いただきます。
【具体的には】
・給与:給与計算、支払明細の作成、税金・社会保険料の控除処理
・社保:社会保険の加入・脱退手続き、保険料の算出と納付管理
・勤怠:出退勤データの収集・確認、休暇申請の承認と記録管理
・年末調整:控除証明書の回収、税額計算、還付・徴収の処理
【部の業務】
・Well-being推進(働きがい向上PJT推進、各種新制度提案)
・人財開発(採用、教育体系、技能伝承)
・人事(人事労務、給与計算、社会保険、海外労務)
【やりがい】
人事戦略・施策により従業員の働きがいが向上し、組織力・企業力も向上し、会社収益につながる - 求められるスキルは
-
必須 ・給与・社保・勤怠・年末調整等、いずれかの実務経験(2年以上)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円~750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当(扶養家族1人目19,500円、2人目以降1人につき7,500円/月) - 休日休暇は
- 年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、年末年始・GW・夏季休暇(各9日程度)等
年間有給休暇10日~20日
└1年度目:入社月によって0日~11日を按分して付与
└2年度目:1年目が何月入社であっても、4月1日に17日付与
└以降:毎年度4月1日に付与(年間付与最大20日)
掲載期間26/01/15~26/02/11
求人No.QIK-457779





