どんな仕事か: ■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・生産技術の電気計装担当者として、生産設備の新規設計及び改造、改造などを実施
・生産工程の構築と製造工程の合理化などの改善ができることを期待
・担当製品：高機能粘着テープ、機能性テープ、光学系フィルム等

【入社後まずご担当いただきたい業務】
・工場と生産設備に慣れて頂く為に、豊橋事業所の合理化、品質、安全の改造、改善テーマを担当していただきます。
・担当テーマを通じて生産プロセス、業務の進め方、必要な技術スキルを把握していただきます。
・その後、新規生産設備導入やスマートファクトリー化のシステム導入、インライン検査装置の導入等幅広く経験していただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ：電気計装関係の担当者として、新規設備導入のテーマを担当して頂きます。前工程から後工程まで幅広い生産プロセスのテーマを経験し、スキル・知識向上に繋げて頂きます。
・5年後のイメージ：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導に携わっていただきます。大型プロジェクトの主担当者として、主体的にテーマを推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・豊橋事業所は歴史のある拠点であり、帰属海外現法も世界中に存在します。スキルを磨き希望すれば、グローバルで仕事をすることが可能です。
・歴史がある拠点であることから、既存工場のスマートファクトリー化も直近の課題となっており、電気計装担当者は、課題解決に向けて自らの考えを提案して具現化することが出来ますので、やりがいを感じられる仕事です。
求められるスキルは: 必須 ※以下全てを満たす方
・生産設備、外観検査装置の導入、運用等の経験
・電気制御系スキル、PLCなどのソフトウェア構築スキル
・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:00 - 16:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
【待遇・福利厚生】
退職金（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会、寮・社宅（独身寮~35歳/一部会社負担有り既婚社宅~44歳/一部会社負担有り）
休日休暇は: 年間125日（内訳）土曜、日曜、有給休暇（■初年度 4～9月入社の方：16日／10～3月入社の方：8日／■2年目以降同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)）、時間単位年休

導入／運用＜生産設備・外観検査装置＞

設計（設備）