募集情報

どんな仕事か: 同社名古屋事業所にて、総務・人事領域の運用・管理業務をご担当いただきます。
まずはこれまでのご経験に応じて主担当領域（総務または人事）を決定し、将来的には担当範囲を広げていただく想定です。（面接時に経験・希望を伺いながら決定します）

【具体的には】
■総務領域（主担当候補例：安全衛生／企業機密管理）
事業所運営に必要な仕組みを安全かつ適切に維持し、現場に寄り添う形で改善を進めていただきます。
・安全衛生（安全衛生計画立案・運営、定期健診、等）
・企業機密管理・個人情報保護（教育、制度運用、改善）
・福利厚生・庶務関連
※特に安全衛生および企業機密管理は制度運用だけではなく現場理解を踏まえた“仕組み改善”が求められる重要領域です。

■人事領域（主担当候補例：労政業務）
人に関わる仕組みを運用し、現場の実態と制度設計の間を橋渡ししながら、人員計画・働きやすさの両面を支えます。
・労政業務（勤怠・就業管理、従業員対応等）
・人事諸制度の運用
・人員計画・人件費計画の策定支援
・採用業務（計画立案、実行、現場連携）[佑岩1]

会社統合に伴う各種制度の確実な運用に加え、法改正や三菱電機グループとしての取り組み等を理解しながら変化に応じた業務遂行が求められるため、指示待ちではなく主体的に業務を進めたい方にはやりがいがあります。
求められるスキルは: 必須・総務、人事関連業務のいずれかのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:30 - 17:00（コアタイム：11:30 - 14:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
資格手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金、年金制度、社員寮、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度など
休日休暇は: 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始、有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後休暇、育児・介護休職、時間単位休暇制度／半日休暇制度

会社概要

社名: 三菱電機ソフトウエア

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
三菱電機（株）100％出資の情報通信サービス会社です。2022年に三菱電機グループのソフトウエア設計会社6社が経営統合して発足。2023年には同グループ１社からソフトウェア設計事業の一部移管を受け、三菱電機グループのソフトウェア技術の中核を担う企業として新たなスタートを切っています。三菱電機グループ全体として、製品やサービスにとどまらないソリューションビジネスへ舵を切っている中、ソフトウェアはまさにその核となるため、同社は非常に重要度の高い役割を担っています。

【事業展開】
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業の5つの領域に、公共・エネルギー、宇宙・通信、防衛システム、セキュリティー、ライフサイエンスなどの計11の事業を手掛けています。東京都港区に本社、国内15カ所に事業所・支所を置き、本社の事業所と連携しながら事業に取り組んでいます。

【仕事領域】
■同社はシステム開発（V字モデル）で示す上流から下流まですべての領域を担当。
■単なるコンサル、コーディング、テストのみを行うのではなく、ソフトウェア開発専門家として、開発に必要な要件を顧客へ「提案」、共同に「仕様検討」も行います。
■今後はソフトウェアの専門家の目線から、機能拡大するソフトウェアに耐えうるハードウェア選び、外販事業にも注力していく方針です。

【強み】
統合各社が持つ多様な分野のソフトウェア設計に関する技術や知見が強みです。ビッグデータ解析、AI技術、DX、情報セキュリティーなど、各社それぞれの技術を集積させることで、今後は常に時代の先端をリードする技術を社内で開発することが可能となっています。また三菱電機が親会社であるため、安定した経営基盤も強み。三菱電機本社からの案件が多く、常に安定的にプロジェクトがあります。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 大阪オフィス

〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル16F

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