- どんな仕事か
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■各リーダーのもとで建屋・インフラ・ユーティリティー設備保全、導入実務・改善を担当いただきます。DX、省エネ施策、安全対策等のテーマ実行を担って頂きます。
【入社後まずお任せしたい業務】
まずは各リーダーのもとで、社外業者(設備メーカー・ゼネコン・サブコン)及び装置設計部署(生産技術部)との協業で建屋・インフラ・ユーティリティー設備導入と保全改善業務を担当していただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
将来的にはサブリーダーを担って頂けることを期待しています。今後も複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理していきますが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下全てを満たす方
・建屋・インフラ・ユーティリティー設備の計画導入、工事管理、装置保全・メンテナンス等の経験
・他社(設備メーカー・ゼネコン・サブコン)、社内他部門との折衝業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 三重県
- 勤務時間は
- 08:00 - 16:45(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、家族手当(子1人目1万円、2人目1万円)
【待遇・福利厚生】
寮・社宅(独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り)、確定拠出年金、退職金、企業年金、社員持株会 - 休日休暇は
- 年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日)、有給休暇(■初年度 4~9月入社の方:16日/10~3月入社の方:8日/■2年目以降 同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)、時間単位年休有
掲載期間26/01/15~26/02/11
求人No.QIK-415037





