どんな仕事か: ■金融系公的機関向けビジネスの次世代を担うアプリケーションスペシャリストをご担当いただきます。

【具体的には】
入社後はまず、職場環境や業務に慣れていただくために、金融系公的機関向けシステムの開発・維持保守・機能拡張（エンハンス）において、アプリケーションの設計・開発業務をご担当いただきます。特にこのポジションはビジネスパートナーなど複数のステークホルダーを巻き込むポジションです。入社後はサブリーダー・リーダーとして数名のメンバーを率いながら、プロジェクト推進や顧客折衝など、より上流工程での業務をご担当いただきます。一方で同社グループの製品やソフトウエアの知識について自らキャッチアップする意欲を同社は求めています。学習志向は同社の中では大切な項目ですので、技術意欲、学習意欲も必要となります。
＜具体的な業務例＞
・サブリーダーとしてチームを牽引し、アプリケーション開発を推進
・エンハンス案件の計画・推進、システム更改に向けた検討・顧客折衝
・顧客業務や次期システム要件の特性を踏まえた、アプリケーション構成・設計の提案および開発
技術力だけでなく、業務理解や提案力、チームマネジメント力も磨ける環境です。

【ポジションの魅力・やりがい】
同ポジションでは、金融・経済の安定を支える公的機関向けシステムの提案・構築に携わることができ、金融業界でも他では得がたい貴重な経験を積むことが可能です。
経験・適性・志向に応じて、マイグレーション、新業務アプリの設計・開発、維持保守など多様な業務に関わることで、アプリケーションスペシャリストとしてのスキルを幅広く磨くことが可能です。
さらに、サブリーダーやチームリーダーとしてプロジェクトを推進することで、技術力に加え、マネジメント力や顧客折衝力といったビジネススキルも着実に向上させることが可能です。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・サブリーダー・リーダーとしてアプリ開発プロジェクトに参画した経験をお持ちの方(JavaまたはCobol)
・アプリケーションの設計・構築・テストの経験(3年以上)をお持ちの方
※経験業界は金融以外でも問題ありません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県、東京都
勤務時間は: 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～760万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など
休日休暇は: 年間休日126日(2025年度)、完全週休2日制（土日）、有給休暇

ビジネスの次世代を担うアプリケーションスペシャリスト

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