- どんな仕事か
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■まずは新卒もしくはキャリア採用(グローバル含む)をご担当いただきます。
【具体的には】
・新卒採用:採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から、インターンシップ、選考などの採用活動全般
・キャリア採用:変革を実現する強化領域をはじめとした人材獲得に向けて、募集部門と密なコミュニケーションを図りながら各施策企画を実行。(全体スケジュールの立案・管理・推進、選考運営~結果を踏まえた処遇設定と条件提示、早期活躍のためのオンボーディング等)
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【キャリアパス】
国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。
<人事領域における他業務例>
・人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等)
・労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等)
・教育研修(領域別の人材育成施策企画 等) - 求められるスキルは
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必須 ■・採用領域における全社規模での施策企画・運用経験
※経験業界不問 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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590万円~1090万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、リモートワーク手当、育児・介護手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- 年間121日/(内訳)長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇、慶弔休暇(結婚休暇、忌引休暇)、育児・介護休職、産前産後休暇、産後パートナー休暇、子の看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、不妊治療休職、病気治療休暇
※社内規定有り
掲載期間26/01/15~26/02/11
求人No.QIQ-454713





