募集情報

どんな仕事か: ■移行プロジェクトでは、ベンダー、地域チーム、HRBPと協力して、設計、テスト、チェンジマネジメントなどのタスクを実行します。

Workdayシステムの移行後は、システムの安定運用を行うだけではなく、各強化のロードマップを開発・実行し、デジタルHRの観点から（AI、People Analyticsを含む）さまざまな経営課題に対応するためのソリューションを検討・展開します。また、Workdayを最大限かつ適切に活用するために、システム設計とプロセスの改善を実施することも求められます。
求められるスキルは: 必須 Workday導入支援経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:15 - 17:00
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～1220万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇　等

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
自動車部品・システムの開発・製造・販売・サービスを行う、日系総合部品メーカー。海外に数十ヶ所の製造拠点を有し、日本を含めた全世界で数万人の従業員が在籍しています。年間海外出張者総数は数千人になり、海外研修などの教育にも力を入れています。

【注力分野】
次世代自動車に求められる技術として、以下の分野に注力しています。
環境分野：環境保全とエネルギーの高効率化を実現する。
安全分野：外界認識センサーとアクチュエーション技術との連携でドライバーを支援する。
情報分野：「車載情報システム」に注力する。

取扱い紹介会社

人事・Workday導入支援

人事制度・企画