NEW 掲載期間26/01/15~26/02/11 求人No.QIQ-457756

システム/ソフトウエア管理者_エネ58

SE(Web・オープン系)

年収600万円~1249万円
海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業英語力不問土日祝休み年収600万以上
募集情報
どんな仕事か
■社内システム・ソフトウエア管理者としてソフトウエア管理、社内サーバ導入・運用、および社内システム開発を担当していただきます。主に以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■プラントエンジニアリングソフトウェアの運用・管理(契約・発注手続き含む)
・CADシステム、プラント設計ソフトウェア(プロセス・配管解析)などの導入・管理/ソフトウェアライセンスの更新管理/技術的問題の解決およびソフトウェアベンダーとの連携
■システム導入・技術支援
・工数管理システムや不具合データベースなどの新規システムの検証と導入推進/社内システム利用ユーザーからの技術的問い合わせ対応と改善要望の精査/要件定義を通じてシステム改修支援(※ システム改修業務はICTチームが担います。)
■業務効率化ツールの開発
・Microsoft Office製品を活用した業務自動化ツールの開発/Python、C#を用いたデータ処理・分析ツールの開発/Power Platform (PowerFX)によるローコード開発および業務アプリケーション構築

※ポジションの魅力:AVEVA製品を中心とした3Dシステム運用・管理も行っています。希望次第でこれらを活用したプラントエンジニアリングにおけるDXへの取り組みに携わる機会も与えられ、積極的にスキルアップを目指せる環境があります。その際は海外子会社と業務する機会もあるため、グローバルな視点や感覚を身に付けることが出来ます。
※キャリアパス:社内SEが不足していることから社内システム運用やDXをリードしながら進めていただけます。一方でその実現においても上司や関連部署からのサポートを得られます。また、キャリア採用者の比率が高く、様々な知見を持った人材から既成概念にとらわれない柔軟なアイデアを得られます。
求められるスキルは
必須 ※下記いずれも必須。
■情報系、工学系、システム関連分野の知識または、実務経験をお持ちの方
■Windows環境でのシステム運用経験をお持ちの方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
神奈川県
勤務時間は
08:00 - 16:45
給与はどのくらい貰えるか
600万円~1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
残業手当(時間に応じて別途支給 ※役職・等級に応じて固定残業時間制度の適用有)、住宅手当(独身寮・借上げ社宅制度(40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)、住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
休日休暇は
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度より21日付与、有給休暇取得率70%を推奨※取得実績:19.1日/22日)、慶弔休暇、特別休暇
会社概要
社名
JFEエンジニアリング
事業内容・
会社の特長
【概要・特徴】
大手鉄鋼グループ「JFEホールディングス(株)」傘下の総合エンジニアリング企業。長い歴史を持つ日本鋼管(NKK)と川崎製鉄のエンジニアリング部門の統合により、2003年に誕生しました。環境/エネルギー/インフラ/機械・システムなど幅広い分野に事業を展開し、景気や社会情勢の影響を受けにくい安定性を有しています。また交通や物流、上下水などのインフラ建設においては、日本国内で培った技術力を活かし、発展途上国の成長にも貢献しています。

【注力分野】
エネルギーを供給するLNG基地や天然ガスパイプライン、ごみによる発電機能を備えた環境プラント、地熱・太陽光・バイオマスなどの再生可能エネルギー発電、橋梁など大型建造物の提供や研究開発など、さまざまな分野で環境都市作りに取り組んでいます。ガスパイプライン建設では国内シェアNo.1であり、橋梁においては国内外に2,000橋以上の実績があります。また、近年では農業プラントやメディカル分野にも進出しています。

【事業投資】
1912年の創業から培った技術力を基盤としながらも 、AI技術を持つ専門企業の買収や 、農業プラント・メディカル分野への進出など 、時代のニーズを先取りした事業展開を積極的に行っています。伝統的な重工業の枠に留まらず、常に新しい技術と事業領域に挑戦し続ける姿勢が、企業の持続的な成長を可能にしています。

【働き方】
全社的な平均残業時間は月20時間程度に抑えられているほか 、夏季には週休3日制を導入するなど 、ワークライフバランスを重視した先進的な制度を導入しています。また、社員のキャリア形成支援にも注力しており、希望の職務に挑戦できる「ジョブチャレンジ制度」や、若手社員が海外赴任を経験できる「海外若手派遣制度」など、個人の成長を後押しする独自の制度が充実しています 。
取扱い紹介会社
株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100
紹介事業許可年:1997年8月
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
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