- どんな仕事か
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■新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。
・採用戦略の企画立案※昨年度年間採用人数約90名
(事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計)
・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒採用実務
・内定フォローイベントの企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・人員計画・予算計画立案
・人材要件定義・部署調整
・入社オンボーディング計画立案
・その他新卒採用オペレーション
・労務管理(コンプライアンスや就業定着支援など) - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかお持ちの方
■新卒採用経験3年程度(数十人規模の採用人数)
■人材紹介会社、求人媒体会社、採用コンサルティング会社等での新卒採用支援経験3年程度 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:40
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万円~750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(交通費支給)、住宅手当、役職手当、家族手当、食事補助あり
【待遇・福利厚生】
退職金制度(勤続2年以上)、団体保険、企業年金基金、共済会、従業員持株、財形貯蓄、独身寮(滋賀・関西工場のみ) 他 - 休日休暇は
- 年間122日/(内訳)完全週休2日(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇、レクリエーション、振替操業あり
掲載期間26/01/15~26/02/11
求人No.QIQ-431410





