どんな仕事か: ■同社にて、キャリア採用業務全般および、全社採用力強化に向けた各種施策の企画・実行をご担当いただきます。

【具体的には】
・募集部署のニーズに沿った人材の採用（求人の要件定義、選考、オファ、内定面談など）
・採用広報の視点を持った、自社の魅力発信（求人票の改善や媒体運用、説明会の実施など）
・経営目標に沿った採用状況の管理、および課題解決の提案と実施
・各拠点およびグループ会社との連携、採用支援

【ポジションの魅力】
・一気通貫で関わる手応え：現場との要件定義から選考～内定出し～入社承諾に至るまで、一連のプロセスを自らハンドリングできるため、マッチする人材を採用できた際に大きな達成感を得られます。
・業務の多様性と広がり：単一の職種採用だけでなく、採用ブランディングやグループ会社支援、戦略立案など、多角的な経験を同時に積める環境です。
・企業の成長を支える実感：会社のフェーズが変わっていく中で、自らの提案や活動が組織の強化に直結するダイナミズムを感じられます。
・グループを俯瞰する視点：本部としてグループ全体の状況を把握し、連携を深めることで、より広い視野でキャリアを築くことが可能です。
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
■Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル
■以下いずれかに当てはまる方
・製造業でのキャリア採用業務のご経験がある方
・人材紹介会社のキャリアアドバイザーまたは企業担当営業として、製造業領域において採用支援を行った経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
通勤手当、家族手当(支給対象は扶養対象のお子様のみ)、時間外手当、交通費全額支給、リーダー手当、マネージャー手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間121日／（内訳）完全週休2日制（同社カレンダーによる）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇

キャリア採用スペシャリスト＜採用戦略・企画＞

人事（採用・教育など）