- どんな仕事か
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■「人事企画」と「労務企画」という2つの企画業務をご担当いただきます。
人事企画においては、等級・評価・報酬をはじめとした人事制度の設計・改善を通じて、事業フェーズや組織戦略に即した人材マネジメントの仕組みを構築していきます。
労務企画においては、法令遵守を前提としながらも、現場や事業から持ち込まれるヒト・組織に関する論点に向き合い、事業スピードや組織の実態を阻害しないルール・規程・制度を新設・アップデートしていきます。 - 求められるスキルは
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必須 いずれも必須
■報酬制度等の人事企画業務をリードした経験
■法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験
■執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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800万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(上限月額5万円)、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- 年間125日/(内訳)※指定有給5日含・完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(初年度は入社月によって最大10日※入社日に付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、新入休暇、介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)
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掲載期間26/01/15~26/02/11
求人No.QIQ-455572





