- どんな仕事か
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■工場等の生産現場で使われる産業用無人搬送車(AMR)の導入と安定稼働に向け、顧客の技術課題の解決を担っていただきます。
【具体的には】
1. 導入前:シミュレーションと提案
ロボットを工場に持ち込み、実際に動かして見せます。「この段差は越えられるか?」「この通路の狭さで接触しないか?」をプロの目で確認します。
2. 導入時:実機の設定と教育
海外メーカー(中国・英語圏)のロボットなので、英語の仕様書を読み解きながら、日本の現場に合うように設定・調整します。現場の作業員さんが迷わず使えるよう、日本語の運用マニュアルを作ります。
3. 導入後:トラブル解決とナレッジ化
「ロボットが止まった!」という連絡に対し、原因を突き止めます。電話で解決しない場合は現場へ行き、実機をメンテナンス・修理します。
また、 「A社の工場で起きたトラブルは、B社の環境でも起きそうだ」と予測し、先回りして対策を提案します。
<補足情報>
・移動: 隔週ペースで全国出張があります(日帰り含む)。
・語学: 最初は不要ですが、将来は海外メーカー(開発元)とメールでやり取りするレベルを目指します。
・勤務: 残業は月20時間程度(1日1時間程度)。土日や夜間の呼び出しは、基本的には「ほぼない」ですが、慣れてくると3ヶ月に1回程度の頻度で発生する可能性があります。
【求人の魅力】
・希少性の高い技術: 伸び盛りの「AMR(無人搬送ロボット)」の専門知識が身につきます。
・将来の事業責任者候補: 現場を知った後、プロジェクトマネージャーや営業へステップアップし、30代前半で事業を動かす立場になることも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■下記全てを満たす方
・顧客または社内の他チームと折衝した経験
・Office、Google workspaceなどを使用した基礎的な資料作成スキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、慶弔見舞金など
【待遇・福利厚生】
退職金、企業年金(確定給付) - 休日休暇は
- 年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日)、年末年始、有給休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
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掲載期間26/01/15~26/02/11
求人No.QIQ-457634





