- どんな仕事か
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■下記業務からご経験に応じ、既存メンバーと分担し実施していただくことを想定しています。
【具体的には】
<通常業務>
・人事労務に関する社内の相談窓口としての対応
・人事制度・規則全般の企画、改定、運用
・社員の入社・退職に関連する業務の対応
・毎月の入社並びに随時発生する退職に関連する事務手続き全般。他部署とのやり取り・調整業務
・給与・社会保険関連業務
・会社間異動に関する業務(国内・海外)
・手当等のとりまとめ
・顧問社労士との連携
・安全衛生関連業務
<出社業務>
・入社者の入社受入れ対応
・紙ベースの書類受取・配布対応(IT健保関連の資格確認書・給付金通知、健診結果、住民税通知、年末調整原本対応)
・リモートワーク勤務者への貸与PC送付など
・請求書対応 - 求められるスキルは
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必須 300名規模以上の企業での人事労務経験がある方(採用・教育領域以外で5年以上目安)※業界不問
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00 - 19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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590万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険
【諸手当】
ワークスタイル手当、リモートワーク支援手当、BYOD手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社3ヶ月経過後に初回付与)、年末年始、慶事休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
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掲載期間26/01/15~26/02/11
求人No.QIQ-450570





