なぜ募集しているのか: 創業から販売/製品開発を続けており、2024年に販売チャネルの見通しと製品品質の確認が完了しました。
2025年に量産化と販路拡大に向けて事業オペレーションを担える人材を募集しております。
どんな仕事か: 会社運営のためのバックオフィス全般をリードしてもらいます。
▼お任せする仕事

将来的には、バックオフィス全般を担う責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
そのために、総務・人事・事業サポートの3領域を中心に、日々の業務を通じて経験を積みながら、スキルアップしていただければと考えています。
※いきなりすべてをお任せすることはありません。
業務の優先順位や担当範囲は相談しながら、段階的にお任せしていきます。

▼総務業務
・備品管理、購入、手配（オフィス家具、雑貨、名刺、作業服、安全靴等）
・コワーキング施設の運営とのやり取り（オフィス移転推進）
・資産棚卸
・契約書（紙）、経費の原本の管理
※総務業務については、まずはプレーヤーとして実務を担当いただき、
当社の業務フロー・課題を理解していただきます。
その上で、将来的には業務の標準化・仕組み化、派遣社員・業務委託メンバーの業務管理などマネージャーとしての役割を担っていただくことを期待しています。

▼人事業務
・採用活動（ビズリーチ、スタクラ等の担当者との連絡、面接の日程調整など）
・勤怠ルールの改定、勤怠入力フォロー
・従業員の健康管理（健康診断の受講フォローなど）
・文化醸成（新年会、忘年会などの企画、運営）

▼営業事務
・受給管理
・見積書/納品書/請求書の作成と送付（freeee）
求められるスキルは: 必須 ■必要なスキル
経理、労務、総務などのいずれかのバックオフィス分野における実務経験３年以上

歓迎 ■歓迎スキル
推奨ソフト　：freee、notionの業務管理経験
経理　　　　：日商簿記2級以上の知識、会計ソフトの使用経験
人事労務　　：freeeソフトの使用経験、社労士資格
情報システム：ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術資格
総務　　　　：秘書検定、防災管理者、防火管理者
調達　　　　：輸出入管理業務経験
採用　　　　：派遣元責任者

■求めるキャラクター
・定型的な業務を愚直に実施できる方。今までは会社のルールを守ることを経験した方で、やり方に違和感を持っているなど、課題を感じられる方。
・自らより良い制度を検討し、自らを含む従業員に対してより良い働き方を追求したいと思っている方。
・今はまだ裁量を与えらていないが、上司と相談しながら自由な改革をしてみたいという方。
一言でいえば、「上昇志向がある営業事務、総務」になります。現状に不満を述べるのではなく、自分で変えられるチャンスがありますのでチャレンジと試行錯誤を一緒にしていける人を募集しています。
しっかりと社内管理できるころには総務部門の部門長として自立することを期待しています。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: バックオフィスのメンバーからスタート予定
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00-18:00(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円（月給41.6万円～）
※みなし残業40時間分を含む
※みなし（固定）残業代については、個別計算となります。
一例）想定年収が600万円の場合
月給制；500,000円～
基本給：382,400円～
固定残業代：117,600円～（40時間／月）　※超過分については別途支給
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給、各種社会保険等
休日休暇は: 完全週休2日制　夏季休暇　年末年始休暇等
どんな選考プロセスか: 選考2回（1次面接、最終面接）
※希望により選考の前に面談も可能

【スタートアップ】一人目バックオフィス担当

管理部長