なぜ募集しているのか: 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。
これまでに累計 20万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。
実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。
企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。
その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。

※会社概要や事業内容については下記カンパニーデックをご確認ください。
https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。法人向けの DX／AI／人材育成領域での研修・コンサルティング需要が継続的に拡大。特にエンタープライズからの引き合いが増えており、課題のヒアリング～提案?受注～継続受注までを一気通貫で担える体制をさらに強化します。
どんな仕事か: 大手・中堅企業への課題定義から受注、受注後の研修設計・実行までを一貫して主導。講師と連携し価値提供を完遂。既存顧客への継続・拡張提案を通じ、アカウントベースでの長期的な成長を実現するミッションです。
【仕事概要】
法人向け研修サービスを通じて顧客のDX推進や組織開発、人材育成課題を解決するセールス・コンサルタント職です。初回の課題ヒアリングから提案、クロージング、導入後のフォローまで一気通貫で担当し、クライアントの長期的なパートナーとして価値創出をリードします。

【主な業務内容】
・法人向けサービスの提案営業　（課題ヒアリング、提案資料作成、見積・契約締結、クロージング）
・企業ごとにカスタマイズした研修プログラム・コンサルティングの企画提案/商材開発
・DX／人材育成／組織開発に関するクライアント課題の分析とソリューション設計
・受注後、講師や社内メンバーと連携した研修設計・実行およびプロジェクトマネジメント
・研修効果測定・改善提案を含むアフターフォローとリレーションシップマネジメント

【身につくスキル・経験】
◆ 課題解決型・提案型営業スキル（課題発見、ソリューション提案、クロージング）
◆ エンタープライズ向け大型案件の営業経験 / 大手顧客に向けたリレーション構築
◆ 顧客との長期的パートナーシップ構築力
◆ プレゼンテーション・交渉・ファシリテーション力
◆ DX推進・AI／データサイエンス領域の知識

【ポジションの魅力・おすすめポイント】
・提案型ソリューション営業×エンタープライズ営業に挑戦できる環境かつ大手企業案件が多数。顧客課題の本質的解決に向き合いながら営業スキルを磨けます
・成長を支援する豊富な学習機会、自社研修への無償参加、書籍購入補助など学びを後押し
・リモート × フレックスを活用し成果を最大化。場所や時間に柔軟性があり、パフォーマンスを発揮しやすい環境
・充実したAI環境があり、最新デジタルトレンドの最前線で仕事ができる
求められるスキルは: 必須・営業経験 3年以上（ヒアリング～クロージングまで一気通貫で対応した経験、個人・法人は問わない）
・言語化能力（自身の成果を言語化できている、再現性を語れる方）
・数値管理（パイプライン/成約率/粗利）スキル
・プレゼンテーションスキル

歓迎・課題ヒアリング力およびプレゼンテーション能力
・営業実績の数値分析、データに基づいた戦略立案・実行経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながら提案を推進した経験
・営業成績での受賞歴がある

・コミュニケーションを大切にし、仲間と協力できる
・複雑な問題を整理し、論理的に解決策を導き出せる
・必要な情報を簡潔に伝え、顧客と効果的にコミュニケーションを図れる
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（１ヶ月）
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-6-4　渋谷イーストプレイス4階
※出社と在宅勤務のハイブリット型勤務を前提としています。在宅勤務への回数制限等はありません。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
コアタイムなし（フレキシブルタイム制：5:00～24:00）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：450万円～540万円（業績賞与１回支給含む）
■月給：335,100円～400,000円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・在宅環境備品購入制度
・書籍購入支援制度
・ボディメンテナンス制度
・研修・資格費用補助制度
・育児サービス費用補助制度
・社内クラブ活動制度
※副業可
休日休暇は: ≪年間休日120日～≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（試用期間満了後10日付与）
■育児休暇制度（男女関係なく取得できます）
※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます（無給休暇）
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】　
※オンラインでの選考を基本としています。
※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。
※最終選考において、リファレンスチェックを弊社独自で実施させていただきます。詳細は最終選考の案内時にご説明いたします。
０　カジュアル面談（担当者：人事部）
１　書類選考
２　１次選考面接（担当者：現場部門）
３　最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能
４　最終選考リファレンスチェック（一緒に仕事した経験がある方をご推薦いただき、簡単なヒアリング機会を頂きたく思います。リファレンスチェックの結果もふまえて、最終的な合否連絡をさせていただきます。）
５　内定通知・オファー面談
６　入社

最先端AI×教育でDXを牽引。大手企業の変革を戦略から実行までリードするセールスコンサルタント

営業（法人向け）