- なぜ募集しているのか
- 【私達の現状】「勝ち筋」を確立し、業界No.1を目指す急成長フェーズ
私達のソリューションは、この半年間でプロセスを型化し 「受注率倍増」 という再現性のある勝ち筋を確立しました。プロダクトへの評価は高く、2026年の「非連続成長」という目標に向かって事業をさらに加速させる非常にエキサイティングな状況です。
【今挑戦している課題】次期リーダー候補の確保
急成長しているからこそ、リソース確保と次期リーダー候補の育成が重要視されています。
フィールドセールスのみならず、事業グロース全体にまで視座を伸ばしていただき、【2年以内にパイプラインジェネレーション全体の設計】を担うことができる人材の確保、育成に挑戦しています。
【私達が今求めている人材】
私たちが今、仲間になってほしいのは、この現状を単なる課題ではなく「成長のチャンス」だと捉えられる方です。
現職の「物売り」にモヤモヤを感じている方は、この環境を「ソリューション営業」から「事業推進人材」へのキャリアアップをしたい方を求めています。 - どんな仕事か
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BPOサービス(BALES)のソリューション営業として、顧客の営業・マーケティング課題の根本的解決を担います。・インサイドセールス部門が創出した商談機会に対する、商談
・顧客の営業・マーケティング組織、KPI、業務プロセスに関する構造的な課題の特定
・特定された課題に対する、BALESサービスの活用を含む総合的なソリューション提案営業
・経営層、事業責任者層を巻き込んだクロージング活動
・受注後のオンボーディング、カスタマーサクセス部門への円滑な引き継ぎ
・マーケットや顧客の課題をプロダクト開発・事業戦略にフィードバック
【本ポジションの魅力】
(1)単なるセールスではない「ソリューション営業」への飛躍
「物売り・枠売り」ではない、顧客の経営課題にまで踏み込んだ本質的な提案を通じて、あなたの営業スキルを高度なソリューションスキルへと進化させられます。
(2)営業責任者の右腕として、経営と事業推進にコミット
事業責任者と近しい距離で働き、あなたの営業活動やフィードバックが事業戦略に直接的な影響を与えます。将来的に営業の枠を超え、事業全体をリードする経験を積めます。
(3)2年以内のリーダー候補ポジション
成長途上かつ情報の流動性が高い環境で、2年以内にリーダーポジションを担ってもらうことを期待しています。常に「もっと良くできる」と考える姿勢と、泥臭い努力を厭わない実行力を持つことで、市場価値を最大化できます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須(MUST)】
・法人営業経験2年以上
【求める人物像】
・事業をグロースさせる人材になっていきたいという想いが強い方
・論理的思考力の高い方(物事を構造的に捉え、自分なりに咀嚼できる方)
・高い成長意欲と、仕事に対するポジティブなスタンス
・成果のために泥臭い行動を厭わず、愚直にやりきれる方
・顧客の苦しみや課題に深く共感し、当事者意識を持てる方
・現状維持を嫌い、常に「もっと良くできる」と考える知的好奇心と地頭の良さを持つ方歓迎 ・BtoB営業マーケティング領域に関する知見、経験
・BPO市場への解像度 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- フィールドセールス(次期リーダー候補)
- どこで働くか
- 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
- 勤務時間は
- 10:00 ~ 19:00(フレックスタイム制あり。コアタイム:10時~16時)
・リモートワーク制度
※現在は出社日を週2日以上としています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:500万~700万円
月給制:417,000円/月~584,000円/月
・みなし残業代40時間分込み:99,300円(年収500万円の場合)~139,100円(年収700万円の場合)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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■各種保険
・社会保険完備
■各種手当
・交通費支給(当社規定による)
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給
■福利厚生
・育児支援制度
・書籍購入制度
■その他
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日祝日休み)
・年間休日120日以上
・有給休暇(入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり) - どんな選考プロセスか
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【STEP 1 応募】
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】
※面接は3回を予定しております。
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掲載期間26/01/16~26/01/29
求人No.SCAMP-000004





