なぜ募集しているのか: 【今挑戦している課題】次期リーダー候補の確保
急成長しているからこそ、リソース確保と次期リーダー候補の育成が重要視されています。
インサイドセールスのみならず、マーケティングにまで経験を伸ばしていただき、【2年以内にパイプラインジェネレーション全体の設計】を担うことができる人材の確保、育成に挑戦しています。

【いま求める人材】事業グロースを肌で感じたい方
私たちが今、仲間になってほしいのは、まずISとして成果を出すことにコミットしつつ、マーケティング領域など様々なことに挑戦意欲がある方です。 ISとしての成果のみならず、「事業グロースのためにやるべきだ」と感じたものに主体的に手を挙げ、枠を超えてマーケティングや事業推進へとキャリアを広げていける方。そのような圧倒的な成長意欲と当事者意識を持つ方を、未来のリーダー候補として求めています。私たちと共に、この挑戦を楽しみませんか。
どんな仕事か: BALESの事業、マーケティング＆セールス組織の非連続成長へのコミットメント
【具体的な仕事内容】
・SDR/BDRでの商談獲得（コール・メールなど）
・見込み顧客へのナーチャリング施策の企画・実行及び分析
・マーケティングコンテンツ（ウェビナー・WP・イベント・事例記事など）の企画・作成
・架電スクリプトやサービス資料の改善
・競合情報や顧客課題の収集・整理
・AE（アカウントエグゼクティブ）チームとの連携による受注成果への貢献
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・法人営業経験2年以上

【求める人物像】
・事業をグロースさせる人材になっていきたいという想いが強い方
・論理的思考力の高い方（物事を構造的に捉え、自分なりに咀嚼できる方）
・高い成長意欲と、仕事に対するポジティブなスタンス
・成果のために泥臭い行動を厭わず、愚直にやりきれる方
・顧客の苦しみや課題に深く共感し、当事者意識を持てる方
・現状維持を嫌い、常に「もっと良くできる」と考える知的好奇心と地頭の良さを持つ方

歓迎・BtoB営業マーケティング領域に関する知見、経験
・BPO市場への解像度
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インサイドセールス（次期リーダー候補）
どこで働くか: 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
勤務時間は: 10:00 ～ 19:00(フレックスタイム制あり。コアタイム：10時～16時)
・リモートワーク制度
※現在は出社日を週2日以上としています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万～700万円
月給制：417,000円/月～584,000円/月
・みなし残業代40時間分込み：119,100円（年収600万円の場合）～178,600円（年収900万円の場合）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: ■各種保険
・社会保険完備

■各種手当
・交通費支給（当社規定による）
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給

■福利厚生
・育児支援制度
・書籍購入制度

■その他
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1 応募】
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】
※面接は３回を予定しております。

【マーケティング＆インサイドセールス】営業からマーケティングまでキャリアを広げたい方を募集

営業（法人向け）