- どんな仕事か
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仕事内容
この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための
新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。
シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが
その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。
そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という
ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。
スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。
▼具体的な仕事内容
・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談
・キャリア軸の整理
・ユーザーさんディレクション/折衝業務
・外部求人担当との折衝
・意思決定におけるサポート/折衝
など
※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。
完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも
事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！
▼特徴
・立ち上げポジション/社長直下案件
・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる
・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません
・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。
そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。
・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。
そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です - 求められるスキルは
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必須 ▼必須：以下いずれかの経験
・人材紹介,求人広告,人材派遣などの人材領域におけるサービス経験
(※マーケティング・バックオフィス関連業務は除く)
・人事領域の経験
歓迎 ▼歓迎
・CA経験
・ベンチャーやスタートアップでの経験
・新規事業の立ち上げに関わった経験 - 雇用形態は
- 雇用形態 正社員
契約期間 無期 - どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）
標準時間 10：00～19：00（所定労働8時間、休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,500,000 円 - 7,000,000円
※CA経験者(半年以上)は前職給与保証※
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、
普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
内訳
※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給：253,200 円～359,400円
別途残業代は全額支給 - 待遇・福利厚生は
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◆福利厚生
グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ
◆加入保険
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
◆受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
※屋内喫煙専用室の設置あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2024年度の年間休日122日
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掲載期間26/01/16～26/03/12
求人No.SSOUL-613
