- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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健康に投資する医療というコンセプトを掲げ、保険者向け事業という新たな事業モデルで医療改革をリードしてきました。事業の成長とともに自社の健康医療データベースも拡大し、国内有数の医療データ企業としての事業も展開しています
【(1)予防・健康づくりの戦略立案サービス】
企業や自治体、保険者向けにデータヘルス計画や健康経営戦略の立案から実践支援までをサポートします。戦略立案コンサルティングサービスである「MinaCare Insight」と、自社開発SaaS「元気ラボ」による実践支援による事業です。
【(2)個人向けの医療データ統合管理サービス】
バラバラだった健康・医療データを統合し、個人に最適な医療情報やサービスを提案する健康マッチングアプリ「Health Amulet」を自社開発し、提供しています。
【(3)ヘルスケア事業者向けデータ共同利用サービス】
アカデミアや製薬企業などと共同で、弊社保有の国内有数の健康医療データを活用し、医療を支えるエビデンスの構築やその発信を推進しています。
【(4)予防・健康づくり事業】
女性の健康応援や歯の健康応援をオンラインツールや教育コンテンツの形で提供しています。さらに、健康経営の意義や取り組み方も一般向け、経営層向けに提供しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ 複数ケースでの等級/評価/報酬にかかる人事制度のゼロイチでの構築・運用経験
・人事・採用・研修など、人材のライフサイクル全般にわたる管理経験
・ 効果的な組織の指導と育成、チームビルディングを通じ成果を創出したご経験
・ 組織のビジョンと目標に合わせた戦略的な計画と実施ができる戦略思考
【歓迎】
・従業員100名程度未満のスタートアップでの実務経験
・部門横断でのプロジェクトマネジメントのご経験
・人事領域以外における管理部門（経理、管理会計、総務、IT等）実務のご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当（1ヵ月の限度額3万円）
- 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日）及び祝日、年末年始休暇、GWなど（会社指定による）福利厚生による休暇・バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇）
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掲載期間26/01/19～26/02/01
求人No.GKL-39190520260109
