なぜ募集しているのか: 【採用の背景】
弊社はIPO(株式準備企業)になりグローバルにECサイトを展開しており成長フェーズになっており、事業拡大の為の採用募集を行います。
どんな仕事か: 弊社の持続的な成長を支える「人材」の獲得と育成の両面をリードしていただきます。新卒・中途・派遣・障がい者採用といった多様なチャネルを駆使した採用活動の推進に加え研修関連にも幅を広げ対応してもらいます。
◇採用業務全般
■採用業務
新卒採用：母集団形成（イベント企画・媒体選定）、インターンシップの企画、選考フロー構築、内定者フォロー
中途採用：各部門の要件定義、エージェント・媒体マネジメント、ダイレクトリクルーティングの実行、面接設定・実施
派遣・障がい者採用：派遣会社との折衝・契約管理、障がい者雇用の推進および定着支援施策の立案
採用ブランディング：採用サイトの運用

◇研修関連業務全般
■研修業務
新人研修：新入社員（新卒・中途）向けのオンボーディングプログラムの運営、更新
中途研修：中途入社者の研修運営、社内調整、資料更新
効果測定と改善：各研修のアンケート分析、現場配属後のパフォーマンス追跡、それに基づくコンテンツのアップデート

【変更の範囲】
当社全般業務

【組織編成】
採用チーム：5名(20代、30代が所属、内1名障がい者枠)

【職場の雰囲気】
全員中途入社で分け隔てなく話ができる環境で分からないことは質問しやすく休暇も取りやすい環境になります。
体調が良くない日などは在宅勤務を臨機応変に対応できる環境です！

【変更の範囲】無し
求められるスキルは: 必須・ビジネスレベルの英語スキル

歓迎・採用業務のご経験
・人材紹介会社でのCA/RAのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 549万円
【通勤手当】会社規定に基づき支給
【給与形態】月給制　255,000円～377,000円
※上記年収は能力やスキルに応じて変動致します。
待遇・福利厚生は: 【通勤手当】会社規定に基づき支給
【給与形態】月給制　255,000円～377,000円
※上記年収は能力やスキルに応じて変動致します。

【休日・休暇】年間126日
（内訳）完全週休二日制
　　　　土曜日曜祝日
　　　　夏期3日
　　　　年末年始4日
【有給休暇】入社半年経過時点10日
　　　　　　夏季、GW等に合わせた長期休暇取得推進中
【その他】その他（GW休暇）
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他制度】■福利厚生サービス（リロクラブ）
　　　　　　　■産休育休制度
　　　　　　　■在宅勤務手当（5,000円/月）
　　　　　　　■慶弔見舞金
【制度備考】服装自由
休日休暇は: 【休日・休暇】年間126日
（内訳）完全週休二日制
　　　　土曜日曜祝日
　　　　夏期3日
　　　　年末年始4日
【有給休暇】入社時点10日付与(入社月により変更有)
　　　　　　夏季、GW等に合わせた長期休暇取得推進中
【その他】その他（GW休暇）
■休暇の詳細
・祝日（憲法記念日、みどりの日こどもの日を除く）
・GW休暇（4・5・6月中に選択式の3連休）
・夏期休暇（7・8・9月中に選択式の3連休）
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）

■特別休暇
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　※取得実績あり
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性検査(英語テスト、SPI)
↓
一次面接(オンライン)
↓
最終面接(対面)

人事（採用・教育など）

人事（採用・教育など）