なぜ募集しているのか: 【組織体制強化に伴う募集です】
現在、労務総務グループではメンバーのライフステージの変化（産育休の取得など）に伴い、組織体制の再構築を行っています。今後も社員が長く安心して働ける環境を維持し、さらに組織を強くしていくために、労務の実務経験を持つ新たな中核メンバーをお迎えすることになりました。

現在のグループリーダーと共に実務をリードし、組織の安定稼働を支えていただける方を求めています。これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。
どんな仕事か: 労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。
将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。
◎仕事のやりがい
1. 組織の安定を支え、頼られる「実務のプロ」へ
単なる欠員補充ではありません。組織が変化するタイミングだからこそ、あなたの正確な実務遂行が、会社全体の安心にダイレクトに繋がります。「〇〇さんに任せれば大丈夫」と周囲から頼りにされ、確かな手応えを感じられるポジションです。

2. 将来の「リーダー」を目指せるキャリアパス
入社直後は実務のメイン担当としてスタートしますが、ゆくゆくは次期リーダーやマネジメント層として組織を牽引していただくことを期待しています。「言われたことをこなすだけでは物足りない」「将来はチームをまとめる立場になりたい」という意欲をお持ちの方には、チャンスの多い環境です。

3. 「他者貢献」を評価するフラットな風土
数字などの成果だけでなく、「チームのために動けたか」「クレド（行動指針）を体現しているか」といった定性面もしっかり評価します。困ったときはお互い様の精神が根付いているため、中途入社の方もすぐに馴染める、心理的安全性の高い職場です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
(1)下記要件を満たす方
・事業会社での労務実務経験（目安：3年以上）
・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを理解し、実務遂行できる方（※業務は一部社労士へ委託しております。）
・社労士など外部パートナーとの折衝経験

(2)下記人物要件を満たす方
・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方
・完全禁煙に合意できる方

【求める人物像】
・正確かつスピーディに事務処理を行える方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる方
・自身の役割を限定せず、チームのために動ける方

歓迎【歓迎条件】
・業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験
・総務や人事（採用・評価）など、管理部門全般の業務経験
・変化に対して柔軟に対応できる方
・衛生管理者の資格保有者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30 ～ 18:00（所定労働時間 7.5時間／休憩60分）
フレックスタイム制あり
※入社直後の親会社への出向期間中の勤務時間となります。

【出向解除（帰任）の場合】
将来的に出向が解消され、自社勤務となった場合の勤務時間となります。
9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定＞
400万円～ 600万円
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜月給＞
333,500円～ 500,000円

◎固定残業代について
月20時間分の固定残業代（62,688円～93,985円）を含みます。
※固定残業時間を超えた場合、超過分は別途追加で支給いたします。
※時間外労働の有無に関わらず、上記固定残業代は支給されます。

【昇降給】
年2回
評価基準：定量的な「成果」だけでなく、「クレド（行動指針）」に基づいた定性評価（プロセスや行動）も重視して決定します。
待遇・福利厚生は: ＜制度・手当＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月上限5万円まで ※規定あり）
・フレックスタイム制（親会社出向中のみ）
・月間表彰制度（特別報酬あり）
・各種研修制度

＜職場環境・カルチャー＞
・服装自由（オフィスカジュアル ※規定あり）
・1on1ミーティング（毎週30分実施）
・社内部活動（部費支給あり）
・オフィスグリコ導入
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）
・慶弔休暇（結婚、配偶者の出産、忌引など）
・産前産後休暇 ※取得実績あり出産予定日の6週間前から、出産の翌日から8週間まで
・育児休業 ※取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※選考フローは変更となる場合がございます。

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人事（労務）