- なぜ募集しているのか
- （話を聞いてみたい場合は『エントリー』をタップ！※直ちに応募となるわけではありません。）
株式会社Low Codeは、Microsoftの生成AIおよびローコードツールを活用し、大手企業の業務改革・DX推進を支援するコンサルティングファームです。創業以来、エンタープライズ企業を中心に支援実績を着実に積み重ねており、現在は2028年までに「支援企業数400社・売上40億円」の達成を目指して、事業拡大を本格化しています。
特に、現場でのツール定着支援や人材育成といった実行・定着フェーズに強みを持ち、顧客の中長期的な組織変革に深く関与する独自ポジションを築いています。そのため、表面的な研修や技術支援だけでなく、企業の文化や人材を根本から変える支援を行いたいという意欲を持ったコンサルタント人材の増員が急務です。
DX・生成AI領域への期待が高まる今、社会的意義のある支援を通じて、自らの市場価値も高めていきたい方を広く募集しています。
裁量の高さや給与設計の高さからトーマツ、PwC、アクセンチュアなど大手コンサルティングファーム出身者が急増中の注目企業です。 - どんな仕事か
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Microsoftの生成AI・ローコードツールを活用し、大手企業の業務効率化やDX推進を支援。企画・研修・定着支援まで一貫して担当し、組織変革をリードします。本ポジションでは、Microsoft社の生成AI（Copilot、Copilot Studioなど）やローコードツール（PowerApps、PowerAutomate）を活用し、エンタープライズ企業の業務効率化やDX推進を支援します。戦略立案から現場への定着支援まで、プロジェクト全体を一貫して担うことができるポジションです。
具体的には、顧客企業のDX推進パートナーとして、以下のようなフェーズに分かれた業務を担当いただきます。
1. 企画フェーズ
顧客との定例ミーティングを通じて、業務課題の抽出や目標設定を行い、プロジェクト全体の推進計画を立案。進行管理、リスクマネジメント、業務標準化の支援など、プロジェクト全体の骨組みを設計します。
2. 研修・ハッカソン企画・運営
企業内での活用定着を促すための全社研修やハッカソンを企画・運営します。研修コンテンツの設計、関係者との連携、イベントディレクション、受講者とのコミュニケーションまでを一貫して担い、参加者の理解と実践を深めます。
3. 定着支援フェーズ
ツールの導入や研修で終わらせず、実際の業務への定着を重視します。研修後のフォロー、受講者からの技術的な質問対応、コミュニティ運営などを通じ、ツールの現場活用を習慣化させていきます。
本ポジションの特長は「導入後」の支援に注力している点です。多くの大手企業ではMicrosoftライセンスを保有しながらも、現場での活用が進んでいないという課題を抱えており、その解決を担います。業界構造として、ベンダーやSIerが担わない活用定着という領域に特化しているため、企業変革に深く関与できるやりがいがあります。
また、プロジェクトを通じて経営層と直接連携する機会も多く、上流からの戦略支援を実践的に経験できるのも魅力です。未経験からでもキャッチアップ可能な体制が整っており、AI・DX領域でのキャリア構築を目指す方に最適な環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
法人営業、カスタマーサクセス、ITコンサルタントなど BtoB領域での顧客折衝経験
※大学卒以上
※IT業界経験やITスキルは不問（入社後キャッチアップ可能）
【求める人物像】
生成AIやローコードなど、革新的な技術への関心が強い方
顧客や社会に対して「価値を届ける」ことに情熱を持っている方
本質的な課題解決・ビジネス変革に取り組みたい方
成長環境で変化を楽しみながら柔軟に対応できる方
チームで協働し、積極的に学び合う姿勢を持てる方歓迎 ・エンタープライズ企業への対応経験（顧客折衝やプロジェクト推進など）
・メンバーやチームのマネジメント経験
・Microsoft製品（Copilot、PowerApps、PowerAutomateなど）の利用経験
・業務プロセスの改善・標準化に携わった経験
・ローコードツールや生成AI技術を活用した実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
（残業は月20時間以下） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当支給
健康診断（年1回）
ChatGPT Pro 利用料 会社負担
ディスプレイ完備の作業環境
ウォーターサーバー利用可 - 休日休暇は
- 年間休日：120日以上
完全週休二日制（土曜・日曜）＋祝日
年末年始休暇
年次有給休暇：入社時に10日間付与（以後毎年付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→オファー面談
※面接は基本的にオンラインで実施可能です。
※選考回数は変更になる場合があります。
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掲載期間26/01/19～26/02/01
求人No.EHRC-lowcode3
